نمونه سوالات کارآفرینی

 

1)  ویژگی های منابع غیر اقتصادی را بنویسید.

منابع غیر اقتصادی منابعی هستند که فراوانند و نشانه ی
فراوانی،مجانی بودن آن است.در واقع رایگانند و قیمت ندارند مانند هوا.

2)  تفاوت نیاز و خواسته را بنویسید.

نیاز، کمبود یا محرومیت است که فرد در وجود خویش حس می کند.نیاز
باعث دگرگونی و آشفتگی می شود و آرامش فردی را از بین می برد.اما خواسته شکل های
مختلف بر طرف کردن نیاز می باشد.مثلا نیاز گرسنگی را با خواسته می توان رفع کرد.

3)  تقاضا را تعریف کنید.

توانایی رفع خواسته و یا نیاز با توجه به توانایی مالی را
تقاضا می گویند.

4)تفاوت بازار گردی و بازار گرمی را بنویسید.

گردش و گشتن در بازار را بازار گردی می گویند و هدف این است
تا ببینیم که رقبا چه محصولاتی دارند و در واقع محصول جدید آن ها چیست (ویترین
جهانگردی) مثل شرکت در نمایشگاه های مختلف.اما بازار گرمی تبلیغات کردن راجع به
محصول خودمان است یعنی چنان طرف مقابل را گرم و آتشین و راغب کنیم یا وی را تحریک
کنیم تا محصول ما را بخرد.

5)  برنامه ریزی مسیر شغلی را تعریف کنید.

برنامه ریزی مسیر شغلی یعنی پیشرفت و انتخاب شغل برای آینده
ی خویش و تعیین اهداف شغلی گامی هوشمندانه به سوی موفقیت است.در واقع اهداف شغلی
هدف نهایی تمام فعالیت هایی است که شما در حال حاضربه آن دست می زنید.وقتی نمی
دانید به سمت چه هدفی در حرکتید همه ی مسائل معنای خود را از دست می دهند در عوض
اگر از اهداف شغل و آینده ی خود آگاه باشید و بدانید کارهای کنونی شما چه ارتباطی با
اهداف نهایی تان دارد،انگیزه ی لازم را برای فعالیت های خود پیدا می کنید.

6)  ویژگی اهداف مدل اسمارت(smart) را بنویسید.

بر اساس مدل اسمارت اهداف باید ویژگی های زیر را داشته
باشند:

Specific: اهداف باید مشخص و روشن
باشند یعنی باید کاملا شفاف و بدون ابهام بیان شوند.

Measurable: اهداف باید قابلیت
اندازه گیری داشته باشند یعنی آنقدر بزرگ نباشند که نتوان مقدار و اندازه ی آن ها
را مشخص کرد.

Achievable: اهداف باید قابلیت
دستیابی داشته باشند یعنی آنقدر بزرگ نباشد که غیر واقعی جلوه کنند و با توجه به
توانایی های مالی و امکانات دست یافتنی باشند.

Result oriented: اهداف باید نتیجه گرا
باشند یعنی بعد از برنامه ریزی و اجرا بتوان به معنای واقعی به نتیجه ی دلخواه
رسید و در صورت برخورد با موانع متوقف نشویم.

Timely: اهداف باید قابلیت زمان
بندی داشته باشند یعنی بتوان ابتدا و انتهای آن را مشخص کرد.

7)  تفاوت خلاقیت،نوآوری و اختراع را بنویسید.

خلاقیت :یک پدیده ی فکری و ذهنی است (ایده ی نو)

نوآوری : یعنی کسی که ایده یا فکر را عملی کرده و آن را به
محصول تبدیل می کند.یعنی ایده ی نو را عملی کردن که قابلیت بازاری دارد

اختراع : ایده ی جدیدی ارائه و سپس عملی شدن آن اما محصول
به وجود آمده قابلیت ورود به بازار را ندارد(بازار پسند نیست به دلیل قیمت،تنوع یا
هر دلیل دیگری)

8)  کارآفرینی را تعریف کنید.

(کارآفرینی فرآیند خلق
محصولی جدید و با ارزش است که با اختصاص زمان و تلاش لازم و در نظر گرفتن ریسک های
مالی،روانی و اجتماعی و رسیدن به رضایت فردی و مالی و استقلال به ثمر می رسد.) یا
(فرآیند خلق محصولی جدید و پذیرش مخاطرات و سود حاصل از آن را کارآفرینی گویند.)

9)  تفاوت Brand name , ,Brand  mark ,Brand tradeرا بنویسید.

Brand name: هر چه که قابل بیان و قابل تلفظ باشد.

Brand  mark: نشانه ی تجاری غیر قابل
تلفظ است یعنی آن قسمتی است که قابل بیان نیست.

Brand trade:آرم برندی است که ثبت تجاری شده
باشد.

10)       
Brand equity   را تعریف کنید.

ذهنیت مصرف کننده نسبت به محصول را گویند.

11)       
Mix marketing یا آمیخته ی بازاریابی را تعریف کنید.

تمام عوامل قابل کنترل توسط بازاریاب آمیخته ی
بازاریابی نام دارد که شامل  4p  می باشد:

 Product:محصول: هر چه که بتواند نیازی را برآورده کند محصول نام
دارد.

Place: مکان: رساندن محصول از تولید کننده
به مصرف کننده ی نهایی را گویند که همان کانال توزیع است.

Price: قیمت: از نظر خریدار
قیمت چیزی است که برای دستیابی به مزایای محصول پرداخت می شود و تنها عنصر آمیخته
ی بازار یابی است که ایجاد درآمد می کند.

Promotion: ارتقا : استفاده از
ابزار و روش هایی است که باعث افزایش فروش می شود.

12)انواع واسطه ها را نام ببرید.

1)عمده فروش:کسی که جنسی را به صورت کلی می خرد و به خرده
فروش می فروشد.

2)خرده فروش:کسی است که کالا را به دست مصرف کننده ی نهایی
می رساند.

3)کارگزار:کار واسطه گری بین خریدار و فروشنده را انجام می
دهد.مانند بنگاه دار که واسط بین خریدار و فروشنده است.

13)تفاوت بین داده،اطلاعات،دانش و بینش را بنویسید.

داده های خام و پردازش نشده را دیتا می گویند که می تواند
مجموعه ای از اعداد،حروف،علائم و نشانه ها باشند.مانند داده های صفر و یک که به یک
کامپیوتر داده شده بدون آنکه بروی آن پردازشی صورت گیرد بنابراین به تنهایی فاقد
ارزش می باشند.

اطلاعات داده های پردازش شده ای می باشند که تبدیل به
اطلاعات می گردد و به دلیل جهانی شدن فناوری اطلاعات برای تمام افراد قابل دسترسی
می باشند.

دانش درک و شناختی است که در جریان مطالعه،مشاهده و یا
تجربه و در طول زمان بدست می آید و در واقع یک گام بعد از اطلاعات می باشد.

بینش در بر گیرنده ی اصول و الگوی اولیه برای فهم و به
کارگیری دانش می باشد و در سازمان زمانی بدست می آید که دانش همراه با
تجربیات،تحولات و تخصص گروهی  باشد و از آن
برای رسیدن به اهداف برنامه ریزی شده استفاده گردد.

14)موفقیت را تعریف کنید.

تمام تعاریف زیر صحیح میباشد:

-بالفعل کردن استعدادهای بالقوه.

-دستیابی به هدف هایی که در نظر انسان است و کسب اعتبار.

-شیوه ی درست فکر کردن در زندگی.

-فرد موفق کسی است که به آرزوهای خود برسد،در درون احساس
رضایت خاطر کند که این امر خود حاصل تلاش و کوشش مداوم در زندگی است.

15)رضایت به چه معناست وچه تفاوت و ارتباطی با کیفیت دارد؟

رضایت یک واکنش احساسی مثبت یا منفی است که با توجه به
ویژگی ها و کیفیت خدمت یا محصول ارائه شده در خریدار به وجود می آید.رضایت امری
است درونی.و کیفیت المانی است که علاوه بر محصول به فرد ارائه می شود.

کیفیت باید وجود داشته باشد که رضایت به دنبالش باشد اما
الزاما رضایت را به دنبال نخواهد داشت.

16)انواع برنامه ها را نوشته و تعریف کنید.

Wisdom بینش: استفاده ی دانش در
سازمان

Vision: چشم انداز،آینده نگری و
دورنگری .یعنی ما به کجا می خواهیم برسیم؟

 Mission: ماموریت،رسیدن به هدف،فلسفه ی وجودی سازمان .یعنی ما
الان کجا قرار داریم؟

Goal: هدف،نتایج مورد
انتظار.به چه چیزهایی می خواهیم برسیم؟

Strategy: برای اینکه به هدف برسیم
به برنامه ی بلند مدت جامع و کامل.

Tactic: برنامه های کوتاه مدت.

 برنامه های
یکباری:یکبار اجرا می شود و کنار گذاشته می شود.مانند پروژه ها و بودجه.

برنامه های همیشگی: مانند قانون و مقررات،رویه و سیاست ها.

17)تفاوت کارآیی،اثربخشی و بهره وری را بنویسید.

کارآیی یعنی درست انجام دادن کارها.

اثربخشی یعنی انجام درست کار.

بهره وری یعنی مجموع کارآیی به اضافه ی اثربخشی.

18)ابعاد موفقیت را نام برده و به اختصار هر یک را توضیح
دهید.

1)بعد فردی:شخص به تنهایی و بدون در نظر گرفتن عوامل
محیطی(بیرونی)و به واسطه ی تلاش و کوشش فردی به برتری هایی برسد.

2)بعد سازمانی:در این نوع فرد با استفاده از تلاش و کوشش
خود و همکاران و اطرافیان باعث موفقیت سازمان می گردد.

 

 

 

19)کارآفرین کیست؟

کسی است که دارای ایده و فکر جدید می باشد و از طریق فرآیند
ایجاد کسب و کار توام با بسیج منابع و امکانات و پذیرش مخاطره ی مالی و اجتماعی
محصول یا خدمات جدیدی به بازار عرضه می کند.

20)lc (letter of credit) را تعریف کنید و مزایای آن را بنویسید.

نوعی حساب بین المللی است که پس از افتتاح مبلغ مشخصی در آن
واریز می شود و در معاملات تجاری در واقع نوعی ضمانت است وبانک امانتدار طرفین
معامله برای جلوگیری از ایراد خسارت است به طرفین معامله.که به آن اعتبار اسنادی
هم می گویند.

مزایای اعتبار اسنادی:

-اطمینان فروشنده از این که پس از ارائه ی اسناد حمل،وجه اعتبار
را مطابق شرایط اعتبار از بانک کارگزار یا تائید کننده دریافت می کند.

-امکان کنترل تاریخ حمل و تحویل نهایی کالا.

-اطمینان از پرداخت وجه به فروشنده.

-تعهد بانک برای پرداخت بها در معاملات.

21) مدیریت را تعریف و وظایف مدیر را بر اساس واژه ی ( posd
corb) بنویسید.

مدیریت عبارت است از فرآیند به کارگیری موثر و کارآمد منابع
مادی و انسانی در جهت برنامه ریزی،سازماندهی،بسیج منابع و امکانات،کنترل و رهبری
برای رسیدن به اهداف سازمان بر اساس نظام ارزشی مورد قبول سازمان و جامعه.

وظایف مدیر شامل:

-organization:سازماندهی

-planing :برنامه
ریزی

-control:کنترل

-directing:هدایت

-staffing:بسیج منابع امکانات/کارگزینی/منابع انسانی

-coordination:هماهنگی

-reporting:گزارش پولی

-budgeting:بودجه بندی

22)تفاوت رهبر و مدیر را شرح دهید.

مدیر:زیردست دارد.کارگر دارد.تابع دارد.قدرتش وابسته به پست
و مقام است.اهداف کوتاه مدت دارد.

رهبر:پیرو دارد.مرید دارد.ارشاد می کند.قدرتش وابسته به پست
و مقام نیست.اهداف بلند مدت دارد.

23)تفاوت مدیر و کارآفرین را بنویسید.

مدیران واحد کسب و کار را اداره می کنند و کارآفرینان با
نگاه فرصت گرایانه واحد کسب و کار را راه اندازی می کنند.از آنجا که هر کارآفرینی
مسئولیت کارهای مربوط به کسب و کار را به عهده دارد پس هر کارآفرینی مدیر است اما
هر مدیری کارآفرین نیست.به عبارت دیگر کارآفرین:در آینده زندگی می کند،علاقه به
تغییر دارد،فرصت گرا محسوب می شود،یک خانه می سازد و بلافاصله برای خانه ی بعدی
برنامه ریزی می کند.اما مدیر:در گذشته زندگی می کند،علاقه به ثبات دارد،تهدیدگرا
محسوب می شود،خانه می سازد و می خواهد که تا ابد در آن زندگی کند.

24)ویژگی های کارآفرین را بنویسید.

1-ویژگی های روان شناختی

2-ویژگی های جمعیت شناسی

ویژگی های روان شناختی شامل موارد زیر است:

1)نیاز به کسب موفقیت( need for achievement)تمایل به انجام کار در استانداردهایعالی به قصد موفقیت
های رقابتی

2)برخورداری از مرکز کنترل درونی( locus of control) بیشتر کارآفرینان را مرکز کنترل درونی توصیف کرده
اند.کارآفرینان به خود ایمان دارند و موفقیت و شکست را به سرنوشت،اقبال،شانس ویا
نیروهای مشابه نسبت نمی دهند.آنان تمایل دارند 
فکر کنند که خودشان راه و روش هر چیزی را می دانند و شانس و اقبال و تقدیر
نقشی در زندگی شخصی و کاری آنان ندارد.

3)ریسک  پذیری( risk
taking)پذیرش مخاطره های معتدل که می تواند
با تلاش های شخصی مهار شوند.ریسک پذیری شامل تمایل به مدیریت و به عهده گرفتن امور
و اختصاص منابع به فرصت هایی است که احتمال تقبل هزینه ی معقولی را نیز به همراه
دارد.

4)استقلال طلبی( need for independence)نیاز به استقلال عاملی انگیزشی است که سبب می شود تا
کارآفرینان به اهداف و رویاهای خود دست یابند.استقلال را می توان با عبارت هایی
چون:کنترل داشتن بر سرنوشت خویش،کاری را برای خود انجام دادن و رئیس خود بودن
تعریف کرد.

5)خلاقیت:خلاقیت توانایی خلق فکرهای جدید است. هم خلاقیت و
هم نوآوری از اجزای لاینفک کارآفرینی اند.

6)تحمل ابهام( ambiguity tolerance) عبارت است از پذیرفتن
عدم قطعیت به عنوان بخشی از زندگی،تواناییادامه ی حیات با دانش ناقص درباره ی محیط
و تمایل به آغاز فعالیتی مستقل بی آنکه شخص بداند موفق خواهد شد یا خیر.

ویژگی های جمعیت شناسی شامل موارد زیر است:

1)تجربه ی کاری:اکثر کارآفرینان در حرفه و صنعتی که کار خود
را در آن شروع می کنند دارای تجربه ی قبلی اند وتجربه ی کاری قبلی آنان در مسیر
خاصی از فعالیت اقتصادی رابطه ی مثبت و مستقیمی با موفقیت دارد.

2)الگوی نقش:افرادی که در خانواده شان فرد کارآفرینی وجود
داشته باشد به احتمال زیاد کارآفرین خواهند شد.وجود یک الگوی نقش سبب تشویق تللاش
های کارآفرینی در فرد می شود.

3)دسترسی:ادراک فرد از محدودیت های محیطی است که روی هدف
تاثیر می گذارد.

4)تحصیلات:کارآفرینانی که دارای تحصیلات هستند احتمال
شکستشان کمتر از کسانی است که فقط دارای تجربه بوده و فاقد تحصیلات هستند.

25)تفاوت ریسک و عدم اطمینان را بیان کنید.

فعل یا حادثه ای که نتیجه ی آن مشخص نباشد ریسک می باشد.در
نتیجه ریسک امری است عینی و خارج از دنیای ذهن انسان وعدم اطمینان تردیدی است که
شخص در ارتباط با وقوع یک نتیجه از بین نتایج ممکن را دارد.اگر پیش بینی ما از
آینده با اطمینان همراه باشد عدم اطمینان نام دارد.

26)احتمال وقوع حادثه و یا عدم وقوع بین چه تابعی می
باشد؟میزان احتمال وقوع و یا عدم وقوع حادثه بین صفر تا یک در نوسان است و با درصد
آن را نشان می دهند.

 

27)ابعاد ریسک را بیان کنید.

ریسک دارای 2 بعد می باشد.بعد منفی و بعد مثبت.بعد منفی آن
زیان آور،ناخوشایند و بد می باشد که به آن خطر می گویند و بعد مثبت آن که
خوب،سودآور و مطلوب است که شانس نامیده می شود.

28)4 مورد از نظریه ی بایگرو را به دلخواه نام ببرید.

1-dream(رویا):کارآفرینان توانایی
آن را دارند که رویاهایشان را به واقعیت تبدیل کنند.

2-devotion(عاشق):کارآفرینان عاشق
کاری هستند که انجام می دهند.همین عشق است که باعث می شود وقتی شرایط نامساعد می
شود آنان را نگه دارد و به ادامه ی کار دلگرم کند.

3- )destinyکنترل سرنوشت):کارآفرینان می خواهند که کنترل
شرنوشت خود را خودشان در دست بگیرند نه اینکه به کارفرما وابسته باشند.

4)dollars(افزایش درآمد):انگیزه ی
کارآفرینان ثروتمند شدن نیست،پول بیشتر وسیله ی سنجش موفقیت آنان است.کارآفرینان
پذیرفته اند که اگر موفق شوند پاداش خواهند گرفت.

29)مراحل فرآیند تغییر را فقط نام ببرید.

1-یخ زدایی  
2-ایجاد تغییر  3-تثبیت

30)عوامل تشکیل دهنده ی رفتار کدامند؟

عامل درونی که همان انگیزه است و عامل بیرونی که هدف می
باشد.

31)تفاوت بین ادراک و احساس چیست؟

ادراک عقلانی است و احساس با حواس پنج گانه می باشد.

32)انواع خطاهای ادراکی در ارتباطات را بنویسید.

1-خطای هاله ای:یعنی وقتی یک ویژگی یا خصوصیت بد بقیه ی
خصوصیات خوب را تحت تاثیر خودش قرار بدهد.

2-خطای کلیشه ای:همه ی افراد را در یک طبقه قرار داده و همه
را به یک چشم دیدن و سنجیدن.مثلا خصیصه ی خساست را به همه ی مردم یک شهر نسبت
دادن.

33)ترازنامه (صورت وضعیت مالی)را تعریف کنید.

  فهرستی
از تمام دارایی ها و بدهیها و سرمایه یک واحد تجاری در یک تاریخ معین است .

این تاریخ معین ، معمولا“ پایان ماه یا سال است به
عبارت ساده  ترازنامه عکسی است که درتاریخ
معین از یک واحد تجاری گرفته می شود.

 

34)انواع دارایی ها در ترازنامه کدامند؟

1-دارایی های جاری یا کوتاه مدت:عبارت است از موجودی نقد و
سایر دارایی هایی که به طور معقول انتظار می رود طی چرخه ی عملیات واحد تجاری تا
طرف یک سال به وجه نقد تبدیل شود،به فروش برسد یا به مصرف برسد مانند موجودی
نقد،سرمایه گذاری های کوتاه مدت و ...

2- دارایی های غیرجاری یا بلند مدت یا دارایی های ثابت:به
اقلامی از دارایی گفته می شود که موسسه قصد نگهداری و استفاده از آنها را برای سال
های متمادی دارد مانند زمین،وسایل نقلیه و... 

35)انواع شرکت ها را نام ببرید.

شرکت های:

1-تضامنی 
2-نسبی  3-با مسئولیت محدود  4-سهامی 
5-مختلط غیر سهامی

6-مختلط سهامی 
7-تعاونی

36)اجزای ارتقا را نام برده و هر کدام را تعریف کنید.

ارتقا یا همان promotion شامل 4 بخش است

1-advertising تبلیغات:تبلیغات عبارت
است از ارتباط و معرفی غیر شخصی محصول در برابر پرداخت وجه از طریق کانال ارتباطی.

2-public relations روابط
عمومی:ایجاد تقاضا برای محصول یا خدمت از طریق ارائه ی اخبار فابل توجه در رسانه
ها بدون آنکه در مورد آن پولی پرداخت شده باشد مانند شرکت در مراسم سخنرانی
،سمینار و انجام کارهای خیریه.

1. در نظر گرفتن اهداف دست‌نیافتنی و جذاب

روزهای پایینی مرخصی‌ها یا تعطیلات طولانی مدت خود را در نظر بگیرید. آیا در چنین روزهایی فعالیتی در رابطه با کار خود انجام می‌دهید؟ شاید تصمیم بگیرید که خود را با انجام چند پروژه کوچک سرگرم کنید یا ممکن است که اتمام یک پروژه بزرگ را به عنوان هدف خود قرار دهید. انجام گزینه دوم ظاهراً دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد اما مطالعات نشان می‌دهند که این کار شما را تشویق می‌کند تا سرعت خود را افزایش داده و تمام عوامل حواس‌پرتی خود را از بین ببرید. هنگامی که افراد در بازه‌های زمانی کوتاه به طور به هم پیوسته به اهداف کوچک که جزئی از یک هدف بزرگ‌تر هستند دست پیدا می‌کنند، بازده بسیار بیشتری را تجربه خواهد کردند. در مطالعات HBR نیز، چنین مسئله‌ای به عنوان یکی از عادات افراد پربازده معرفی شده است.

2. ثبات در انجام کارها

همه ما افرادی را می‌شناسیم که بسیار قابل اعتماد هستند. اگر چنین افرادی بگویند که کاری را انجام خواهند داد، مطمئناً آن کار انجام خواهد شد. در مطالعه HBR، پربازده‌ترین افراد راندمان کاری بالای خود را دلیلی برای تنبلی نمی‌دانستند. آنها با تصور اینکه می‌توانند وظایف خود را سریع‌تر انجام دهند آنها را به تعویق نمی‌انداختند، تا بعداً مجبور به کار کردن فشرده و شب زنده‌داری نشوند. این افراد یاد گرفته بودند چطور هفته به هفته و ماه به ماه مثمر ثمر باشند و وظایف محوله را به پایان برسانند. به زبان ساده گویی ریتم و آهنگی در کارشان وجود داشت که به نظر عاملی برای تداوم روند پیشرفت آنها بود.

 

3. داشتن دانش و تخصص فنی

عوامل کمی را می‌توان نام برد که سریع‌تر از فقدان دانش و تخصص بازده کاری را از بین می‌برند. هنگامی که بدانید در حال انجام چه کاری هستید، دیگر نیازی نیست که کیفیت را فدای سرعت کنید. به این ترتیب، شما می‌توانید کارهایتان را باکیفیت و سرعت بالا انجام دهید و دیگر نیازی به صرف زمان برای پیدا کردن آموزش‌های اینترنتی مناسب یا گرفتن مشاوره از همکاران خود نخواهید داشت. اکثر افراد پربازده حاضر در مطالعه HBR، هیچ تعللی برای گرفتن راهنمایی از دیگران نمی‌کردند اما در اغلب موارد نیازی به این کار نداشتند. این افراد مهارت‌های جدیدی را فرامی‌گرفتند و سعی در گسترش تخصص خود داشتند. چنین رویکردی، باعث تبدیل آن‌ها به افرادی ماهر، مصر و سریع در انجام کارهایشان شده بود.

4. حرکت سریع به سمت هدف

اکثر افراد وظایف مختلف را برای رسیدن به اهدافشان بر عهده می‌گیرند و کار خود را با سرعت معقولی انجام می‌دهند تا به نتایج مورد نظرشان دست یابند. با این وجود، تعداد کمی میل زیادی به نتیجه گرفتن با سرعت بیشتر دارند. این‌گونه افراد از به اتمام رساندن سریع کارهای خود لذت می‌برند و شخصیت رقابتی دارند. آن‌ها نه‌تنها با همکاران خود بلکه با خودشان نیز رقابت می‌کنند. این افراد دوست دارند که برای عملکردشان رکوردهای جدید در نظر بگیرند و سپس بهترین رکوردها را شکست دهند.

5. پیش‌بینی و برطرف کردن موانع

افراد پربازده، توانایی بسیار خوبی در حل مشکلات دارند. این افراد راه حل‌های خلاقانه‌ای ارائه می‌کنند و کارهای خود را به طور مؤثری انجام می‌دهند. به علاوه، آن‌ها تمایل زیادی به پیش‌بینی موانع احتمالی و یافتن راه حل‌های مناسبی برای برطرف کردن آن موانع دارند. به این ترتیب، از برخی مشکلاتی که دیگران با آن مواجه می‌شوند دوری می‌کنند. روانشناسان اجتماعی به چنین رویکردی، «مقابله ذهنی» (Mental Contrasting) می‌گویند. مقابله ذهنی، فکر کردن راجع به خواسته‌های خود و موانع احتمالی در رسیدن به آن‌ها است. تحقیقات نشان داده است که این رویکرد به افراد در رسیدن به هدفشان کمک می‌کند.

6. به دست گرفتن ابتکار عمل

برای بسیاری از افراد، سخت‌ترین بخش انجام یک کار، شروع آن است. افراد پربازده، کار خود را به سرعت شروع می‌کنند و هیچ‌وقت منتظر دستور کسی نمی‌ماند. آن‌ها تقاضای بخشش می‌کنند اما از کسی اجازه نمی‌گیرند. با این حال، گاهی اوقات به خاطر این نافرمانی با مشکل مواجه می‌شوند. به عنوان مثال، پیش از اینکه تمام افراد گروه وارد کار شوند، پروژه را شروع می‌کنند. با این وجود، به دلیل نتایجی که به دست می‌آورند، این رفتارشان به ندرت مورد شکایت رئیسشان قرار می‌گیرد.

7. مشارکت با دیگران

 

تا به اینجای مقاله به نظر می‌رسد که ما فرد بااستعدادی را توصیف می‌کنیم که تمایلی به همکاری با دیگران ندارد اما نتایج مطالعه HBR چیز دیگری را نشان می‌دهد. در سازمان‌های پیچیده امروزی، کارهای بسیار کمی وجود دارند که بتوان آن‌ها را به تنهایی انجام داد. تمام فعالیت‌ها، از وابستگی زیادی به یکدیگر برخوردار هستند. افراد پربازده موجود در این مطالعه، مشارکت بسیار زیادی در کارها داشتند و به خوبی با دیگران همکاری می‌کردند.

سخن آخر

در این مقاله، برخی از ویژگی‌های افراد پربازده برای شما ارائه شد. اگر قصد افزایش بازده کاری خود را دارید، نگاهی به موارد اشاره شده بیندازید و مواردی را بیاید که می‌توانید خود را در آن‌ها بهبود بخشید. به عنوان مثال، آیا در شروع کردن کارها با مشکل مواجه هستید؟ آیا می‌توانید ثبات بیشتری در فعالیت‌های خود داشته باشید؟

در صورتی که مدیریت یک مجموعه را بر عهده دارید و می‌خواهید به افزایش بازده کاری کارمندان خود کمک کنید، به دنبال نکاتی باشید که می‌تواند در این کار برایتان مفید واقع شوند. شاید کارمند شما سخت کار کند اما مهارت‌های لازم برای افزایش بازده کاری خود را نداشته باشد. آیا می‌توانید در دستیابی آن‌ها به مهارت‌های مورد نظر کمک کنید؟ آیا می‌توانید نحوه در نظر گرفتن اهداف انگیزشی و پیوسته را به آن‌ها بیاموزد؟

شاید کاری که افراد پربازده انجام می‌دهند از نظر دیگران بسیار عجیب و غیر واقعی به نظر بیاید اما نتایج تحقیقات نشان می‌دهند که بازده بسیار زیاد تنها نتیجه یک سری مهارت بخصوص است. مهارت‌هایی که همه ما قادر به یادگیری و استفاده از آن‌ها هستیم.

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟

By رضا عبدالوهابی on 8 مرداد 1396

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟Reviewed by رضا عبدالوهابیonJul 30Rating:

کار آفرینی چیست و کار آفرین کیست ؟ این مقاله به معرفی کارآفرینی پرداخته و ویژگی های کار آفرینی را بررسی کرده و شاخه هایی برای کارآفرین معرفی نموده است. نقطه نظر های زیادی درباره کار آفرینی وجود دارد؛ در واقع کارآفرینی بر حسب ماهیت خود تعریف شده و از مباحثی می باشد که در زمینه های مختلف اقتصادی و اجتماعی سالیان سال مطرح شده و به همین علت روانشناسان و جامعه شناسان تعاریف مخصوص به خود را درباره آن ارائه کرده اند : ژوزف شومپیتر درباره کارآفرینی این عقیده را دارد که کار آفرینیانجام فعالیت های جدید و ابداع روش های نوین در امور جاری است و روش های نوین یا به عبارت دیگر نوآوری در زمینه های مختلف مانند  کالاهای جدید می باشد .

 

روش های جدید  در تولید کالا 

 

 

 

• افتتاح بازار جدید کاری

• پیدا کردن منابع جدید 

• راه اندازی هر گونه فعالیت جدید 

در واقع کار آفرینی فرایند تشخیص فرصت های اقتصادی و راه اندازی کسب و کار جدید می باشد در کار آفرینی و ایجاد یک کسب و کار نوین یکی از موانعی که سد راه افراد می باشد نداشتن سرمایه کافی برای راه اندازی یک کار جدید است اما این محدودیت به این معنی نیست که برای شروع کار آفرینی گزینه های دیگری وجود ندارد. در واقع داشته های دیگری در این زمینه لازم است که می توان این کمبود را جبران کرد  مانند:

• مهارت 

• اخلاق و دانش بازاریابی

بنابراین  شروع یک کسب و کار با پول و سرمایه بسیار کم نیز امکان پذیر است، نویسنده معروف کتاب استارتاپ 100 دلاری جناب کریس گی یبو معتقد است: برای موفق شدن در یک کسب و کار به خصوص کاری که تازه قصد راه اندازی آن را دارید فکر کردن به مهارتهایتان که می تواند به حل مشکل مردم کمک کند مفید می باشد. بنابراین برای اینکه بخواهید یک کار آفرین محسوب شوید باید 5 نکته را در نظر بگیرید .

1- چیزی بسازید

اگر در ساختن چیزی مهارت دارید بهتر است آن را بسازید مانند عروسک، مطمئن باشید که آن محصولی که از دیدگاه شما خوب و پرسود آمده مطمئنا خوب خواهد بود.

2- واسطه گری 

اگر به هر دلیل توانایی ساخت چیزی را ندارید می توانید به صورت یک واسطه عمل کنید رای معامله های اینترتی کالا را از فرد فروشنده دریافت میکند و همین طور پول را از فرد خریدار بعد از برسی کالا و آنالیز کردن آن اطلاعات کالا به فرد خریدار داده میشود بعد از تایید کردن کالا توسط خریدار پول به فروشنده داده میشود. در ادامه به کار واسطه و روش آن به خوبی آشنا میشویم .

مثلا (من جایی یک لپتاپ را دیده ام که قیمت آن خوب و ارزش خرید آن بالا است ولی متاسفانه فردی که آن تبلیغ را گذاشته است در شهر دیگری زندگی میکند فرضا من در کرمان زندگی میکنم، در اینجا مشکل اعتماد به وجود می آید و خریدار میگوید کالا رو براش پست کنه برسی کنه بعد پولو واریز کنه که اینجا طبق معمول فروشنده قبول نمیکنه و فروشنده میگه شما پولو واریز کن بعد کالا رو میفرستم و باز هم به توافق نمیرسند) به این روش واسطه گری گویند.

3- خدمات

یکی از راه های کارآفرینی با سرمایه کم ارائه خدمات می باشد مانند حسابداری یا رانندگی یا نگهداری از کودکان که بستگی به مهارت خودتان دارد تا آن را انتخاب کنید و از آن راه بتوان درآمد خوبی داشته باشید باید فقط به خدمتتان نگاه کنید که در کدام یک از زمینه های خدماتی استعداد بیشتری دارید .

4 – معامله کالا به کالا 

اگر کالایی دارید که به هیچ عنوان مورد استفاده قرار نمی گیرد و لازم ندارید مانند دوچرخه و یا کامپیوتر قدیمی افرادی هستند که به آنها احتیاج دارند وشما می توانید در ازای دادن وسایل بی مصرف خود کالایی که احتیاج دارید بگیرید .

5- از خدمات با هزینه پایین استفاده کنید 

 

به این نکته توجه کنید که در فرایند کارآفرینی در کنار تمام ایده هایی که دارید هزینه بر است؛ می توانید از ابزار ها و روش های کم هزینه هم استفاده کنید مطمئنا ابزارها و روش های کم هزینه هم در همان راستا وجود دارد فقط باید در این زمینه خلاق باشید و با برنامه ی دقیقی عمل کنید، به طور مثال می توانید در اینترنت سایتی را طراحی کرده و با پیشرفت آن سایت درآمد قابل توجهی بدست آورید .

خصوصیات کارآفرینان موفق

 

کارآفرینان موفق دارای خصوصیات مشترکی هستند. برخی از این خصوصیات ذاتی بوده و بخش عمده ای از این خصوصیات را میتوان در خود ایجاد و تقویت کرد. در ادامه به چند مورد از بارزترین خصوصیات مشترک کارآفرینان میپردازیم.

خود انضباطی

یکی از مهمترین خصوصیاتی که کارآفرینان موفق دارند خود انضباتی است. حتی اگر کاری را دوست نداشته باشید اگر بتوانید برای انجام آن در خود نظم ایجاد کنید شانس شما برای رسیدن به موفقیت بسیار بیشتر خواهد بود. کنترل، تسلط و مسسئولیت پذیری در مورد خویشتن لازمه خود انضباطی هستند.

تعیین هدف

کارآفرینان موفق هدف خود را مشخص کرده و برای رسیدن به هدف خود تلاش و پشتکار به خرج می‌دهند. آنها میدانند که اهدافشان چقدر با ارزش است و برای رسیدن به آن تلاش زیادی خواهند کرد.

استقامت

 

 

یکی دیگراز بارزترین خصوصیات لازم برای کارآفرینان استقامت است. در راه رسیدن به موفقیت ها سختی ها و مشکلات زیادی ممکن است به وجود بیاید. بدون وجود این خصوصیت رسیدن به موفقیت ممکن نخواهد بود. زمانی که تصمیم بگیرید که هرگز تسلیم نشوید مهم نیست چه اتفاقی قرار است پیش بیاید به هر حال شما در حال عبور از مسیری هستید که به موفقیت منجر خواهد شد. کارآفرینان با استفاده از خصوصیت استقامت خود سختی ها و ناملایمات مسیر را تحمل کرده و پشت سر میگذارند. پایداری برای رسیدن به هدف میتواند بزرگترین دارایی و سرمایه یک کارآفرین باشد.

درستی و صداقت

 

 

یکی از مهمترین ویژگیهای کارآفرینان خصوصیت درستی و صداقتی است که در خود پرورش داده اند. کارآفرینان موفق در هر معامله ای که انجام می‌دهند درستی و صداقت خود را نشان خواهند داد و با شهرت در مورد درستی و صداقت به اعتبار خود می افزایند. برای موفقیت در کارآفرینی به افرادی احتیاج است که به شما اعتماد داشته باشند .

افرادی که برای شما کار کنند، کسب و کارهای که با شما همکاری میکنند و افرادی که از محصولات و یا خدمات شما استفاده می کنند، برای موفقیت در کسب و کار لازم است. درستی و صداقت است که میتواند باعث ایجاد اعتماد در اطرافیان یک کارآفرین شود. کارآفرینان موفق هرگز اجازه نمی دهند که چیزی اعتبار آن ها را خدشه دار کند.

عملگرایی

 

 

کار آفرینان موفق در شرایط لازم میتوانند خیلی سریع فکر کرده، تصمیم درست را بگیرند و عمل کنند. کارآفرینان مصمم هستند که تصمیماتی را که گرفته اند در زمان مناسب عملی کنند. آن‌ها منتظر نشده و دست به کار می‌شوند. اگر کارآفرینان موفق بفهمند که عمل اشتباهی را انجام می دهند خیلی سریع خود را اصلاح کرده و کار دیگری را امتحان می‌کنند. آن ها ممکن است راه های مختلفی را برای رسیدن به موفقیت امتحان کنند اما به دلیلی مصمم بودن در نهایت قادر خواهند بود راه درست را پیدا کنند.

اهمیت و علاقه

 

 

کارآفرینان موفق برای کسب و کار جدید خود اهمیت زیادی قائل هستند. آن‌ها با علاقه به کسب و کار خود نگاه می‌کنند. اهمیت قائل شدن و علاقه برای ایجاد یک کسب و کار موفقلازم است. اگر کاری که قصد راه اندازی آن را دارید برای شما بی اهمیت بوده و علاقه ای به آن نداشته باشید، نمی‌توانید به اوج موفقیت برسید. وجود علاقه میتواند باعث ماندگاری و پایداری یک کسب و کار باشد.

علاقه به یادگیری

کارافرینان موفق به یادگیری مکرر و مداوم علاقه دارند. اکثر کارآفرینان موفق از خودسازی شروع کرده اند. کارآفرینان موفق در هر لحظه حاضرند تا چیزهای جدیدی در زمینه ای که فعالیت می‌کنند یاد بگیرند.

ریسک پذیری

 

 

 

کارآفرینان همواره با ریسک‌هایی رو برو هستند. در اولین قدم با آن‌ها مواجه هستند، باید کار روتین خود را رها کرده و به کارآفرینی بپردازند. کارآفرینان موفق ممکن است به دفعات مجبور شوند ریسک های حساب شده ای را انجام دهند. آن‌ها میتوانند در لحظات سخت و حساس تصمیم درست را انتخاب کنند.

توانایی تحمل شکست

 

 

برای کارآفرینان موفق شکست خوردن به معنای پایان دنیا نیست؛ آن‌ها به شکست به چشم یکی از موانع موفقیت نگاه کرده و به همین دلیل تحمل آن را در خود ایجاد می کنند. آن‌ها میدانند که برای رسیدن به موفقیت باید بتوانند شکستها را تحمل و پشت سر بگذارند. اگر به زندگی کارآفرینان موفق نگاه کنیم خواهیم دید که بسیاری از آن‌ها کارهایی را انجام داده اند که با شکست مواجه شده است. اما این شکستها نتوانسته است اعتماد به نفس آنها را برای ادامه مسیر از بین ببرد.

خلاقیت

کارآفرینان موفق همیشه به دنبال راه حل ها، امکانات و فرصتهای جدید هستند. آنها به دنبال راه های جدیدی برای مقابله با چالشها میگردند. خلاقیت به آنها امکان ارائه ایده های نو میدهد. اکثر کارآفرینان موفق افراد خلاقی نیز محسوب می‌شوند.

اهمیت ندادن به سرزنشها

 

 

یک کار آفرین در طول مسیر ممکن است از اطرافیان خود سرزنشها و جملات نا امید کننده زیادی بشوند. کارآفرینان موفق تصمیم می‌گیرند و اقدام می‌کنند. سرزنشها و جملات نا امید کننده نمیتواند تاثیری در عزم و اراده آن ها برای رسیدن به موفقیت داشته باشد. آن‌ها وقت خود را با فکر کردن به سرزنش های دیگران تلف نمی کنند و تنها به هدف با ارزشی که انتخاب کرده اند فکر کرده و برای رسیدن به آن تلاش می کنند.

 

نتیجه گیری 

 

 

در واقع شروع کسب و کار باید با علاقه در آن زمینه همراه باشد پس کاری را انتخاب کنید که به آن علاقه دارید که هم از انجام آن لذت ببرید و هم ذهن شما آمادگی لازم برای ایجاد و خلق ایده های نو داشته باشد، همین ایده ها و راه های درست هستند که باعث موفقیت در کسب و کارتان می شوند؛ می توان گفت: کارآفرینی از آنجا شروع می شود .

با تشکر از توجه شما امیدواریم از مقاله کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟ لذت برده باشید .

خواهشمندیم با دیدگاه سازنده خود ما را در ارائه هر چه بهتر مقالات یاری نمائید.

 

  چنانچه موفق به اتمام مقاله در مدت زمان تخمینی نشده اید ، به سایت تست تندخوانیمراجعه نمایید .

تیم آموزشی ماهان تیموری 

ارائه دهنده آموزشهای : کسب و کار ، کارآفرینی ، کسب و کار اینترنتی

ایده هایی برای کارآفرینی اجتماعی

کد مطلب: 16845 /  پنجشنبه 18 آذر 1395

راه های زیادی برای یافتن ایده برای یک کسب و کار اجتماعی وجود دارد. راه اندازی کسب و کار اجتماعیشباهت زیادی به راه اندازی کسب و کارهای سنتی دارد، اما ایده ها و انگیزه های کارآفرینی اجتماعی معمولا خاستگاه متفاوتی دارند. جرقه ی اولیه کارآفرینی اجتماعی با نگرانی در مورد یک مشکل اجتماعی زده می شود، درست مانند سازمان های خیریه. 
در واقع اصلی ترین تفاوت بین کارآفرین اجتماعی با کارآفرین سنتی در هدف آن ها از راه اندازی یک کسب و کار است. پول مهم ترین انگیزه و هدف کارآفرینان سنتی است در حالی که دغدغه کارآفرین اجتماعی یافتن راه حلی برای حل مسائل جامعه ای است که در آن زندگی می کند. گرچه منافع اجتماعی، زیست محیطی و در نهایت مالی هر سه برای یک کارآفرین اجتماعی مهم و انگیزاننده اند.
در ادامه چند کسب و کار اجتماعی موفق را بررسی می کنیم:

1. سوپر مارکت اجتماعی

در این سوپرمارکت ها اقلام با تخفیف به مشتریانی که از اقشار کم درآمد جامعه هستند فروخته می شود.  تولید کنندگان مواد غذایی و یا سوپرمارکت های دیگر اقلامی را که به هر دلیل نمی توانند خودشان بفروشند ( مثل قوطی های ضربه دیده و ...) به صورت رایگان یا به قیمت بسیار ارزان در اختیار سوپرمارکت های اجتماعی می گذارند.

2. کتاب های درسی استفاده شده

موسسه Textbooks for change با گروه های دانش آموزی و دانشجویی شریک می شود و کتاب های درسی استفاده شده ی آن ها در پایان  هر سال تحصیلی جمع آوری می کند. برخی از این کتاب های دست دوم به دانش آموزان تازه وارد با قیمت کمتری فروخته می شود و بعضی از این کتاب ها نیز در اختیار دانش آموزان محروم در کشورهای توسعه نیافته قرار می گیرند.  سود فروش این کتاب ها بین شما و صاحبان کتاب قسمت می شود.

3. اعطای وام به کارآفرینان

موسسه Kiva چهارچوبی فراهم کرده است که از طریق آن افراد و شرکت ها می توانند به طور مستقیم به کارآفرینانی که نتوانسته اند سرمایه خود را تامین کنند، وام بدهند. این موسسات هم چنین مبلغ ناچیزی برای انجام این کار از کارآفرینان دریافت می کنند.

4. رستوران و یا شیرینی پزی اجتماعی

هدف این رستوران ها استخدام افراد بیکار و یا کم توان است. آن ها با آموزش این افراد نیروی کار مورد نیاز خود را تامین می کنند. سود عاید از این رستوران ها و شیرینی پزی ها صرف دستمزد کارکنان و اجرای برنامه های توانمند سازی برای آن ها می شود.

5. توزیع اینترنت پرسرعت

شرکت ها و موسسات کوچک معمولا امکانات زیادی در اختیار ندارند. سازمان های بزرگی که در نزدیکی این شرکت ها هستند می توانند اینترنت پرسرعت خود را با آن ها شریک شوند و مبلغ ناچیزی از آن ها دریافت کنند.

6. آب سالم برای همه

موسسه Soma Water دستگاه های تصفیه ی آب خانگی تولید می کند. این موسسه محصولات خود را در کشورهای توسعه ی یافته به فروش می رساند و با بخشی از سود حاصل از آن دستگاه های مشابهی را برای کشورهای فقیر که به آب سالم دسترسی ندارند تولید می کند.

7. تاسیس خرده فروشی

فروشگاه Bottle 4 Bottle با برندهای پوشاک قرار داد بسته و محصول آن ها را به صورت آنلاین به فروش می گذارد. این موسسه با خرید عمده خود در قیمت ها از تولید کنندگان تخفیف می گیرد. در نهایت با فروش لباس ها بخشی از سود اضافه ی خود را به خرید شیر و بطری شیر برای نوزادان محروم اختصاص می دهد.

8. ایجاد شرکت مجازی کامپیوتری

با ایجاد یک کسب و کار در فضای مجازی می توان به افرادی که درآمد بالایی ندارند یکی از مهارت های مرتبط با کامپیوتر را آموزش داد. این افراد پس از آموزش در قالب گروه هایی به انجام پروژه های مرتبط با کامپیوتر(مثلا طراحی وب) می پردازند. سود حاصل از این پروژه ها به عنوان دست مزد در اختیار این افراد قرار می گیرد.

 

برگرفته از thesedge.org

بسم الله الرحمن الرحیم

 

 

 

 

 

در یکی از سخنرانی های سال 2009 تِد (TED) ایده ای مطرح شد که یک نوآوری اجتماعی محسوب می شود. نام محصول، محافظ زندگی (Life Saver) است. مایکل ریچارد (Michael Pritchard)، سخنران این برنامه که مبدع این سیستم است در مورد انگیزه اصلی و برخی جزئیات فنی اختراع خود صحبت می‌کند. او بیان می‌کند که سونامی سال 2004 در آسیا، موجب شد مردم آسیب دیده، چند هفته به آب آشامیدنی سالم دسترسی نداشته باشند. پس از چند ماه که طوفان کاترینا، آمریکا را در نوردید برای او جالب بود که مردم آسیب‌دیده، حتی در یک کشور توسعه یافته برای چند روز به آب آشامیدنی سالم، دسترسی نداشتند. این موضوع بعلاوه بیماری‌های ناشی از عدم دسترسی به آب آشامیدنی سالم و مرگ بیش از 2 میلیون کودک در سال به علت مصرف آب ناسالم، انگیزه‌های اصلی او برای این اقدام نوآورانه اجتماعی بوده است. او مدعی است که بطری‌های تولید شده توسط او تمامی ویروس‌ها و باکتری‌ها را فیلتر می‌کند؛ مهم نیست که آب ورودی به این دستگاه چقدر آلوده باشد، آب خروجی از آن کاملا بهداشتی است.

 

 

 

 این نوآوری در راستای بر طرف کردن یکی از مشکلات اساسی دنیا به ویژه در کشورهای فقیر، را می‌توان مصداق یک نوآوری اجتماعی دانست. فیلم تِد این سخنرانی به همراه زیرنویس فارسی در این لینک قابل مشاهده است.

 

 

لازم به ذکر است که ابتدا این مطلب را تحت عنوان " یک نمونه نوآوری اجتماعی " منتشر شده بود که با تذکر دقیق یکی از دوستان، در مورد تعریف نوآوری اجتماعی، تحقیقات بیشتری انجام شد. نتیجه این تحقیقات نشان می دهد که طبق برخی از تعاریف، این اقدام نوآورانه که در راستای برطرف کردن مشکلات اجتماعی انجام شده است گرچه کارآفرینی اجتماعی محسوب می شود، نمی توان آن را نوآوری اجتماعی به حساب آورد.

البته لازم به ذکر است که ادبیات نوآوری اجتماعی، گسترده است و طبق برخی از تعاریف می توان این اقدام را نوآوری اجتماعی به حساب آورد.

 

 

در مطالب آینده به ذکر تعاریف مختلف نوآوری اجتماعی پرداخته خواهد شد.

ایده های کارآفرینی: ۵۰ ایده کسب و کار برای کارآفرینان خلاق

۱۲ تیر, ۱۳۹۶ تحریریه بازده کد خبر:74053۲

 

اگر خودتان را خلاق می‌دانید، پس یکی از ویژگی‌های ضروری کارآفرینان موفق را دارید. ولی می‌توانید از خلاقیت‌تان بیش از ساخت یک طرح کسب و کار و حل مشکلات خاص بهره بگیرید. شما می‌توانید یک کسب و کار واقعی بسازید که حول محور خلاقیت‌تان باشد. در ادامه مهمترین ایده های کارآفرینی و ۵۰ ایده کسب و کار منحصر به‌فرد را برای کارآفرینان خلاق به شمامعرفی می‌کنیم.

ایده های کارآفرینی برای کارآفرینان خلاق

۱. فروشنده‌ی آثار هنری

اگر در زمینه‌ی هنرهای تجسمی فعالیت دارید، می‌توانید نقاشی‌ها یا طرح‌های خودتان را بیافرینید و کسب و کاری راه بیندازید تا  آن‌ها را بفروشید. می‌توانید در نمایشگاه‌های هنری محلی شرکت کنید یا آن‌ها را به‌صورت آنلاین بفروشید.

مطلب مرتبط: ۱۰ گام که ایده های خود را به کسب و کار میلیاردی تبدیل کنید

۲. عکاس مجالس عروسی

اگر به عکاسی علاقه دارید، سرویس عکاسی مجالس عروسی می‌تواند یک کسب و کار پرسود برای‌تان باشد.

۳. سازنده‌ی زیورآلات دستی

شما می‌توانید از خلاقیت‌تان در ساخت مصنوعات دستی مانندگردنبند و گوشواره بهره بگیرید. می‌توانید از سیم، مهره و چند ماده‌ی دیگر استفاده کنید، آن‌ها را کنار هم بگذارید و زیورآلاتی منحصر به فرد بسازید. شما می‌توانید حاصل دست‌تان را به‌صورت آنلاین یا در فروشگاه‌های محلی و نمایشگاه‌ها بفروشید.

۴. طراح لوگو

آن دسته از کارآفرینان خلاقی که می‌خواهند با مالکان کسب و کارهای دیگر کار کنند، می‌توانند سرویس طراحی ارائه کنند. شما می‌توانید به کسب و کارها در طراحی متریال‌های برندینگ اصلی مانند لوگو کمک کنید.

۵. موسیقی‌دان

اگر یک آلت موسیقی می‌نوازید یا به موسیقی علاقه دارید، می‌توانید به‌عنوان یک موسیقی‌دان به کسب و کار بپردازید. شما می‌توانید یا در سالن‌ها و مجالس محلی موسیقی بنوازید یا آلبوم بسازید و بفروشید.

ایده های کارآفرینی ۶. بلاگ نویسی

نویسنده‌ها یا خالقان محتوای خلاقانه یک فرصت کسب و کاری ماندگار در اختیار دارند. برای کارآفرینان در رشته‌ّهای مختلف کاری با سلایق مختلف امکان بلاگ نویسی وجود دارد.

۷. طراح اپلیکیشن‌های تلفن همراه

برای آن دسته از افرادی که درکی از فناوری دارند، خلق اپلیکیشن در سال‌های اخیر به غول کسب و کار تبدیل شده‌است. شما می‌توانید سرویس طراحی اپلیکیشن ارائه دهید.

۸. دست دوم فروشی

نیازی که لزوما محصول خودتان را بسازید تا خلاقیت‌تان را نشان دهید. شما می‌توانید اقلام دست دوم یا قدیمی را جمع‌آوری کنید و از مهارت عکاسی و نویسندگی‌تان برای فروش آن‌ها استفاده کنید یا آن اقلام را به خریداران بالقوه‌ی آنلاین نشان دهید.

ایده های کارآفرینی ۹. طراح داخلی

اگر چشم تیزبین و حساسی در مورد طراحی خانه دارید، ممکن است بتوانید با مشتریانی که به‌دنبال طراح داخلی هستند کسب و کاری راه بیندازید.

۱۰. طراح فضاهای خارجی

اگر به فضای باز علاقه دارید، می‌توانید به طراحی فضاهای خارجی برای مشتریان‌تان بپردازید.

مطلب مرتبط: ایده پردازی: ۲۱ راه برای یافتن ایده های تقویت کننده کسب و کار

۱۱. نوسازی موقتی منازل

می‌توانید در کارتان متمرکزتر شوید و با چند مالک فعالیت کنید که به‌دنبال فروش ملک‌شان هستند و می‌خواهند به‌شکل موقتی آن‌ها را نوسازی کنید تا به مذاق خریداران خوش بیایند.

ایده های کارآفرینی ۱۲. دلال هنری

شما همچنین می‌توانید از مهارت‌تان در نگهداری از آثار هنری بهره بگیرید و یک کسب و کار راه‌اندازی کنید. تنها چیزی که لازم دارید یک جفت چشم تیزبیت هنردوست است و منابع مالی مناسب برای خرید آثار هنری.

۱۳. نقاشی با قلم بادی (ایربراشینگ)

نقاشی با قلم بادی یک شکل هنری محبوب است که به مدیوم‌های مختلفی قابل ورود است. شما می‌توانید از استعداد نقاشی‌تان با قلم بادی استفاده کنید تا تی‌شرت‌ها و اکسسوری‌ها را منقوش کنید و آن‌ها را به‌صورت آنلاین یا در بازارهای محلی بفروشید.

۱۴. طراح لباس

شما می‌توانید از هیچ یک اثر هنری خلق کنید و لباس طراحی شده‌تان را در فروشگاه‌ها و مغازه‌ها بفروشید. حتی شاید بتوانید فروشگاه خودتان را بازکنید.

۱۵. طراح مُد شخصی

اگر لزوما به طراحی لباس علاقه ندارید ولی دوست‌دار مُد هستید، می‌توانید به‌عنوان آرایشگر شخصی فعالیت کنید و به مشتریان‌تان در خرید و ست کردن لباس کمک کنید.

ایده های کارآفرینی ۱۶. عکاس پرتره

برای آن دسته از عکاسانی که به عکاسی کارگردانی شده علاقه دارند، شما می‌توانید به‌عنوان یک عکاس پرتره کسب و کاری راه بیندازید و با مشتریان‌تان برای گرفتن عکس‌های خانوادگی و غیره کار کنید.

۱۷. کاریکاتوریست

اگر طراحی را ترجیح می‌دهید و کمی هم حس طنازی دارید، شما می‌توانید این مهارت را به‌عنوان یک کاریکاتوریست به‌کار بگیرید. شما می‌توانید در نمایشگاه‌ها و سالن‌های محلی کار کنید و هنرتان را به رخ مشتریان‌تان بکشید.

۱۸. نظم‌دهی به وسایل

بعضی مواقع عکاسان، طراحان، و دیگر انواع کسب و کار به فردی نیاز دارند که عکس‌ها و فضاهای‌شان را نظم دهند. از این رو می‌توانید به‌عنوان نظم‌دهنده به وسایل وارد عمل شوید. کسی که به چینش اقلام به‌گونه‌ای که جذابیت بصری داشته باشد مسلط است.

ایده های کارآفرینی ۱۹. تاتوکار

تاتو یک هنر قدیمی است که همچنان در بین طیف گسترده‌ای از مردم محبوب است. اگر حس هنری دارید و در این زمینه آموزش دیده‌اید می‌توانید به انجام تاتو برای مشتریان‌تان بپردازید.

۲۰. طراح مدل مو

وقتی نوبت به مدل مو می‌رسد، پتانسیل زیادی برای خلاقیت وجود دارد. شما می‌توانید کوتاهی مو، شنیون، یا خدمات رنگ مو منحصر به فردی ارائه کنید.

مطلب مرتبط: ایده های کسب و کار جدید : ۱۰ بهترین ایده برای شروع یک استارت آپ

۲۱. متخصص آرایش

طراحی آرایش نیز به خلاقیت بالایی نیاز دارد. شما می‌توانید سالن آرایش و زیبایی راه‌اندازی کنید. همچنین می‌توانید خدمات در محل ارائه کنید و به منزل مشتریان‌تان بروید.

۲۲. طراح تی‌شرت

آیا ایده‌ی جذابی برای تی‌شرت دارید؟ شما به سادگی می‌توانید تی‌شرت‌هایی قابل فروش تولید کنید.

۲۳. نویسنده‌ی کتاب الکترونیکی

اگر به داستان نویسی مسلط هستید، می‌توانید کتاب‌های خودتان را بنویسید. می‌توانید به‌صورت شخصی آن‌ها را در اینترنت به عنوان کتاب الکترونیکی منتشر کنید.

ایده های کارآفرینی ۲۴. طراح وبسایت

طراحی وبسایت همچنان یک حوزه‌ی کسب و کاری روبه‌رشد است. شما می‌توانید با کار کردن برای مشتریان‌تان یک کسب و کار طراحی وب راه‌اندازی کنید. حتی می‌توانید قالب‌های آماده‌ی سایت بفروشید.

۲۵. تزئین‌کننده‌ی کیک

خوراکی‌ها حوزه‌ی خوب دیگری برای نشان دادن خلاقیت‌تان هستند. شما می‌توانید به تزئین کیک‌های عروسی و دسرهای خاص بپردازید و مهارت هنری‌تان را به رخ بکشید.

۲۶. نقاشی روی صورت

شما می‌توانید در نمایشگاه‌ها، جشن تولدها، و دیگر رویدادها به نقاشی روی صورت کودکان و فعالیت‌های مشابه بپردازید. اگر از این فضا لذت می‌برید، می‌توانید در محل خودتان این سرویس را ارائه کنید.

۲۷. تولیدکننده‌ی ویدئو

ویدیوی آنلاین به یک رویکرد روبه‌رشد تبدیل شده‌است. شما می‌توانید با تولید ویدیوهای خودتان کسب و کار راه بیندازید و از طریق تبلیغات در یوتیوب یا حتی کار کردن با مشتریان‌تان در پروژه‌های ویدیویی‌شان به درآمد برسید.

ایده های کارآفرینی ۲۸. رنگرزی گرهی

اگر به رنگرزی گرهی پارچه‌ها با رنگ‌های ناشی از گره علاقه دارید، می‌توانید از شکل هنر را بر تی‌شرت،‌جوراب و غیره استفاده کنید و آن‌ها را به‌صورت آنلاین یا در نمایشگاه‌های محلی بفروشید.

۲۹. هنرنمایی با بادکنک (بادکنک آرایی)

در رویدادهای مختلف از بادکنک آرا استفاده می‌شود. شما می‌توانید این هنرتان را به شرکت‌کنندگان در این رویدادها عرضه کنید یا به‌عنوان بخشی از دکور این رویداد اثری خلق کنید.

۳۰. طراح کارت‌پستال

کارت‌پستال و اقلام کاغذی مشابه هنوز هم مصرف‌کنندگان خود را دارد. شما می‌توانید کارت پستال طراحی کنید و آن‌ها را به‌صورت آنلاین یا در فروشگاه‌ها بفروشید.

مطلب مرتبط: ایده کارآفرینی :۵ فیلم با درس‌هایی فوق‌العاده برای یک کارآفرین

۳۱. چوب کاری

اگر کار با ابزارتان خوب است و از کنار هم گذاشتن چیزها لذت می‌برید، می‌توانید چیزهای مختلف چوبی بسازید و بفروشید. از مجسمه‌های کوچک گرفته تا مبلمان زیبا.

ایده های کارآفرینی ۳۲. دی جی

اگر از موسیقی و کار کردن در مجالس لذت می‌برید، شما می توانید به‌عنوان یک دی جی در مراسم‌های عروسی یا دیگر دورهمی‌ها یک کسب و کار راه بیندازید.

۳۳. مربی رقص

شکل‌های مختلفی از رقص وجود دارد که می‌توانید یاد بگیرید و به شاگردان‌تان یاد دهید.

۳۴. مدرس موسیقی

شما می‌توانید روش کار کردن با آلات موسیقی را به شاگردان‌تان یاد دهید. همچنین می‌توانید درس آواز نیز بدهید.

۳۵. صداپیشه

استفاده از صدا نیز می‌تواند کار خلاقانه‌ای باشد. شما می‌توانید برای تبلیغات و محتواهای دیگر، سرویس صداپیشگی ارائه کنید.

ایده های کارآفرینی ۳۶. خیاط

اگر در دوخت و دوز و اندازه گیری مهارت دارید، می‌توانید به عنوان خیاط مشغول به کار شوید.

۳۷. مروارید دوزی

شما می‌توانید با مشتریان‌تان درباره‌ی تزئین لباس‌های‌شان فعالیت کنید و برای لباس‌های‌شان مرواریددوزی کنید. شما حتی می‌توانید دورکاری انجام دهید و از مشتریان‌تان بخواهید اقلام مورد نظرشان را برای‌تان ارسال کنند البته اگر این کار به اندازه‌گیری نیاز ندارد.

۳۸. چهل‌تکه دوزی

چهل تیکه یک اثر هنری پیچیده است. ولی اگر مهارت و صبر کافی داشته‌باشید، می‌توانید از طریق فروش چهل تیکه‌ها به کسانی که به دنبال هدیه‌ای ویژه می‌گردند به درآمد برسید.

۳۹. فروشنده‌ی اجناس بافتنی

اگر از بافندگی لذت می‌برید، می‌توانید دست‌سازهای بافتنی مانند کلاه، شال یا اقلام دیگر درست کنید و به‌صورت آنلاین یا در فروشگاه‌های محلی بفروشید.

۴۰. شمع‌سازی

شمع‌ها زیاد به عنوان هدیه استفاده می‌شوند. و از این رو شما می‌توانید با ساخت شمع‌های خلاقانه‌ی معطر و در رنگ‌های مختلف بازار خوبی به خود اختصاص دهید.

مطلب مرتبط: ۱۰ عادت نامناسب کاری که جلوی کارآفرینی شما را می‌گیرد

ایده های کارآفرینی ۴۱. سبدبافی

ساخت سبد نیز یک هنر قدیمی است. شما می‌توانید سبدهایی در شکل‌ها و سایزهای مختلف بسازید و بفروشید.

۴۲. سفال‌گری

شما می‌توانید ظروف و لوازم تزئینی سفالی بسازید و به رنگ‌های متنوع رنگ آمیزی کنید و آن‌ها را بفروشید.

۴۳. خوشنویسی

شما می‌توانید به‌عنوان یک خطاط برای خودتان کسب و کاری راه بیندازید. شما می‌توانید با کسب و کارهایی که همچنان به دنبال نامه‌نگاری سنتی برای موارد تبلیغاتی‌شان هستند پیشنهاد همکاری بدهید. یا حتی می‌توانید به زوج‌های جوان در نوشتن کارت‌های عروسی‌شان کمک کنید.

۴۴. نویسنده‌ی کتاب کودک

کتاب کودک فرصت‌های خلاقیت بسیاری همراه دارد. شما می‌توانید در داستان‌سرایی‌تان خلاقیت به‌خرج دهید و تصاویر منحصر به فردی را برای کتاب‌تان برگزینید.

۴۵. نقاش منزل

اگر از نقاشی پروژه‌های بزرگ لذت می‌برید، چه بومی جذاب‌تر از یک منزل؟ شما می‌توانید با خانه‌دارانی که به‌دنبال رنگ‌آمیزی منزل‌شان هستند همکاری کنید.

ایده های کارآفرینی ۴۶. صابون‌سازی

صابون محصول دیگری است که از نظر زیبایی و رایحه به شما اجازه‌ی خلاقیت می‌دهد. شما می‌توانید صابون‌ها و محصولات زیبایی مختلفی بسازید و به‌صورت آنلاین یا در نمایشگاه‌های محلی بفروشید.

۴۷. طراح کیف

اگر از طراحی و کنار هم گذاشتن اکسسوری‌ها لذت می‌برید، می‌توانید به‌عنوان یک طراح کیف کسب و کار موفقی راه بیندازید و دستاوردهای‌تان را در نمایشگاه‌های محلی یا به‌صورت آنلاین بفروشید.

۴۸. فروش نقاشی‌های مجازی

اگر به طراحی هنری علاقه دارید ولی لزوما نمی‌خواهید کار‌های‌تان را به‌صورت فیزیکی بفروشید، می‌توانید فرمت دیجیتال کارتان را عرضه کنید و پرینت کردن آن را به مشتریان‌تان بسپارید.

ایده های کارآفرینی ۴۹. صحافی

صحافی یک هنر قدیمی است. ولی شما هنوز هم می‌توانید در این زمینه کسب و کار راه بیندازید و با نویسندگان مستقل همکاری کنید. یا حتی ژورنال‌های یا دفاتر طراحی دست‌ساز خودتان را بسازید و بفروشید.

۵۰. فروشگاه ملزومات هنری

یا اگر می‌خواهید از علاقه‌تان به هنر و خلاقیت‌تان برای کمک به هنرمندان استفاده کنید و قابی برای عرضه‌ی محصولات‌شان فراهم کنید، شما می‌توانید فروگاهی افتتاح کنید و ملزوماه هنری مختلف و اقلام خلاقانه را بفروشید.

---

 ترجمه: تحریریه سایت کسب و کار بازده – فاطمه بختیاری دزفولی

منبع: smallbiztrends

ایده های کارآفرینی: ۵۰ ایده کسب و کار برای کارآفرینان خلاق

بانوی کارآفرین میمه 65 هکتار از زمین های سه شهرستان اصفهان را زیر کشت زعفران برد

کد مطلب: 15677 /  سه شنبه 18 آبان 1395

 صغری جعفری  کار آفرین نمونه و تولید کننده زعفران ساکن روستای ازان میمه افزود: امسال توانستیم با زیر کشت بردن 65 هکتار از زمین های کشاورزی در شهرستان های یاد شده حدود 700 کیلوگرم زعفران برداشت کنیم.
وی افزود: در این زمینه برای 170نفر به صورت مسقیم وغیر مستقیم شغل ایجاد شد.
این بانوی کارآفرین شهرستان شاهین شهر و میمه که در سال 93 به عنوان یکی از کارآفرینان نمونه استان نیز انتخاب شده است، هدف از کشت زعفران را ایجاد اشتغال ومعرفی زعفران اصفهان به عنوان یک برند اعلام کرد و گفت: در زمینه صادرات نیز فعالیت هایی انجام داده ایم و پیش بینی می کنیم که تا سال آینده 85 هزار دلار از طریق صادرات زعفران ارز آوری داشته باشیم.
علیرضا سالم رئیس جهاد کشاورزی بخش میمه نیز گفت: حدود 54 هکتار از زمین های بخش میمه زیر کشت زعفران رفت و 220 کیلوگرم زعفران از این زمین ها برداشت شد.
زعفران گیاهی است نیمه گرمسیری و در نقاطی که دارای زمستان های ملایم و تابستان گرم و خشک هستند، بخوبی می‌ روید. 
مقاومت زعفران در مقابل سرما زیاد است و لیکن چون دوران رشد آن مصادف با پائیز و زمستان و اوایل بهار است به هوای مناسب و معتدل نیاز دارد. 
استان اصفهان در سال های اخیر با کم آبی و پدیده خشکسالی مواجه شده و تغییرالگوی کشت و کاشت محصولات کشاورزی با مصرف آب کم یکی از راهبردهای مدیریت استان است. 
کاشت زعفران به دلیل مصرف آب کم، درآمد اقتصادی بالا و زمینه کشت آن در برخی از مناطق استان اصفهان یکی از محصولاتی است که به اعتقاد کارشناسان کشاورزی می تواند جایگزین کشت محصولات کشاورزی آب بَر در این استان باشد. 
در سال گذشته سه هزار و 908 کیلوگرم زغفران در استان اصفهان تولید شد. 
روستای ازان در چهار کیلومتری مرکز بخش میمه با جمعیتی بالغ بر سه هزار نفر است.
بخش میمه در 100 کیلومتری شمال اصفهان قرار دارد.

انواع کارآفرینان برتر

در این نوشتار با انواع کارآفرینان برتر آشنا خواهید شد. تمرکز این نوشتار بر انواع طبقه بندی از انواع کارآفرینان است. از این رو انواع کارآفرینان در ۷ نوع طبقه بندی مرسوم به همراه توضیحات مختصر فهرست می شوند:

طبقه بندی اول : بر اساس نوع کسب و کار

۱. کارآفرین تاجر

همان‌طور که از نام آن بر می‌آید، کارآفرینان تاجر عهده‌دار فعالیت‌های تجاری هستند. آنها محصول نهایی تولیدشده را از تولیدکنندگان می‌خرند و آنها را مستقیما یا از طریق خرده‌فروشی به مشتریان می‌فروشند. آنها به عنوان واسطه، عمده‌فروش، دلال، و خرده‌فروش بین تولیدکننده و مشتری ارتباط برقرار می‌کنند.

۲. کارآفرین تولید‌کننده

کارآفرینان تولید‌کننده، اقدام به تولید محصول می‌کنند. آنها نیازهای مشتریان را شناسایی می‌کنند، و سپس، به تحقیق و کاوش در مورد منابع و فناوری مورد نیاز برای تولید محصولاتی می‌پردازند که بتوانند نیازهای مشتریان را برطرف کنند. به عبارت دیگر، کارآفرینان تولیدکننده مواد اولیه را به محصول نهایی تبدیل می‌کنند.

۳. کارآفرین کشاورز

کارآفرینانی را که عهده‌دار حرفه‌‌ی کشاورزی هستند کارآفرینان کشاورزی می‌گویند. آنها طیف گسترده‌ای از فعالیت‌های کشاورزی نظیر کشت، بازاریابی محصولات کشاورزی، آبیاری، مکانیزاسیون، و فناوری را پوشش می‌دهند.

مطلب مرتبط :‌کارآفرینی چیست ؟

طبقه بندی دوم : بر اساس کاربرد فناوری

۱. کارآفرین فنی

کارآفرینانی که صنایع را بر پایه‌ی علم و فناوری ایجاد و هدایت می‌کنند، کارآفرینان فنی نامیده می‌شوند. به عبارت دیگر، این افراد کارآفرینانی هستند که در کسب و کار خود از علم و فناوری بهره می‌برند. طبق انتظار، آنها در کسب و کار‌شان از روش‌های نوین و نوآورانه استفاده می‌کنند.

۲. کارآفرینان غیرفنی

از جنبه‌ی کاربرد فناوری در کسب و کار، به آن دسته از کارآفرینانی که فنی نباشند کارآفرینان غیرفنی می‌گویند. علم و فناوری به عنوان نقطه‌ی قوت آنها در کسب و کار به حساب نمی‌آید. آنها برای بقای کسب و کار‌شان، و دستیابی به رشد و موفقیت در بازار رقابتی از روش‌های جایگزین و تقلیدی استفاده می‌کنند.

طبقه بندی سوم : بر اساس مالکیت

۱. کارآفرین خصوصی

کارآفرین خصوصی کسی است که به تنهایی یک کسب و کار را راه‌اندازی می‌کند. وی تنها صاحب آن کسب و کار است و همه‌ی خطرات پیش‌ رو را به تنهایی متحمل می‌شود.

۲. کارآفرین دولتی

هنگامی که دولت یا حکومت عهده‌دار سرمایه‌گذاری صنعتی یا تجاری باشد، به آن کارآفرین دولتی می‌گویند.

۳. کارآفرین مشترک (مشاعی)

هنگامی که یک کارآفرین خصوصی با همکاری دولت اقدام به راه‌اندازی یک تشکیلات کسب و کاری می‌کند، به آن کارآفرین مشترک می‌گویند.

مطلب مرتبط : ۱۰ دلیل اصلی شکست کارآفرینان در کسب‌ و کار

طبقه بندی چهارم : بر اساس جنسیت

۱. کارآفرین مرد

وقتی یک تشکیلات کسب و کار‌ی متعلق به مردان باشد و توسط آنها اداره و کنترل شود، به آنها کارآفرینان مرد می‌گویند.

۲. کارآفرین زن

کارآفرین زن به زنانی گفته می‌شود که صاحب یک تشکیلات کسب و کاری هستند و آن را با حداقل درصد ۵۱ قدرالسهم سرمایه اداره می‌کنند و حداقل ۵۱ درصد از نیروی کار آن تشکیلات را به زنان اختصاص می‌دهند.

طبقه بندی پنجم : بر اساس گستردگی تشکیلات اقتصادی

۱. کارآفرین خُرد

به کارآفرینی که تا ۱۵۰،۰۰۰ دلار در کارخانه و ماشین‌آلات سرمایه‌گذاری کند، کارآفرین خرد می‌گویند.

۲. کارآفرین متوسط

به کارآفرینی که بین ۱۵۰،۰۰۰ تا ۷۵۰،۰۰۰ دلار در کارخانه و ماشین‌آلات سرمایه‌گذاری کند، کارآفرین متوسط گفته می‌شود.

۳. کارآفرین کلان

به کارآفرینی که بیش از ۷۵۰،۰۰۰ دلار در کارخانه و ماشین‌آلات سرمایه‌گذاری کند، کارآفرین کلان می‌گویند.

مطلب مرتبط : ۱۰ عادت کارآفرینان موفق

طبقه بندی ششم : بر اساس طبقه‌بندی کلارنس دانهوف

کلارنس دانهوف (۱۹۴۹)، بر اساس مطالعات‌اش در زمینه‌ی کشاورزی در امریکا، به این حقیقت دست یافت که در مرحله‌ی اولیه‌ی رشد اقتصادی، کارآفرینان از انگیزه‌ و ابتکار کم‌تری برخوردارند و با شروع رشد اقتصادی اشتیاق و نوآوری‌شان افزایش می‌یابد؛

بر همین اساس، وی انواع کارآفرینان را در چهار گروه طبقه‌بندی می‌کند که هر یک را به صورت مجزا توضیح می‌دهیم:

۱. کارآفرینان نوآور

کارآفرینان نوآور افرادی هستند که کالاهای جدید معرفی می‌کنند، روش‌های نوینِ تولید ایجاد می‌کنند، بازارهای جدید پیدا می‌کنند و تشکیلات کسب و کار را از نو سامان‌دهی می‌کنند. لازم به ذکر است چنین کارآفرینانی تنها زمانی به صورت موثر کار می‌کنند که تشکیلات کسب و کاری به سطوح خاصی از پیشرفت رسیده باشد، و افراد آن به دنبال تغییرات و اصلاحات باشند.

۲. کارآفرینان مقلد

ویژگی این‌گونه افراد این است که می‌توانند نوآوری‌های موفقی را به کار ببندند که توسط کارآفرینان نوآور ایجاد شده‌اند. کارآفرینان مقلد هیچ‌گونه تغییراتی را از جانب خودشان نوآوری نمی‌کنند، بلکه تنها فنون و فناوری‌هایی را تقلید می‌کنند که توسط دیگران نوآوری شده‌اند. این گونه کارآفرینان به صورت ویژه‌ای مناسبِ مناطق توسعه‌نیافته هستند زیرا می‌توانند برای تقلید و ایجاد ترکیبی جدید از عوامل تولیدی که در مناطق توسعه‌یافته وجود دارند، روحیه‌ و انگیزه‌ی سریع و ناگهانی به تشکیلات کسب و کاری وارد کنند.

۳. کارآفرینان محافظه‌کار

کارآفرینان محافظه‌کار در تجربه‌ی هرگونه تغییری در کسب و کار، احتیاط و تردید زیادی به خرج می‌دهند. آنها تنها وقتی دست به تقلید فنون‌ و روش‌ها می‌زنند که کاملا برای‌شان محرز شده باشد که شکست در انجام آن کار تنها به تغییرات نسبی و خفیفی در جایگاه کسب و کار‌شان منجر شود.

۴. کارآفرینان متعصب

این‌گونه کارآفرینان با هر فرصتی برای تغییر در ساختار تولید مخالف هستند؛ حتی به این قیمت که نسبت به دیگران شدیدا دچار کاهش بازده شوند. چنین کارآفرینانی ممکن است دچار ضرر و زیان شوند ولی حاضر نیستند در روش‌های جاری تولید‌شان هیچ‌گونه تغییری اعمال کنند.

مطلب مرتبط:‌ ۷ راز موفقیت در کارآفرینی

طبقه بندی هفتم : بر اساس رفتارشناسی

در ادامه به یکی دیگ از تقسیم بندی های انواع کارآفرینان اشاره می‌شود که توسط برخی دانشمندان علوم رفتاری طبقه‌بندی شده‌اند:

۱. گردانندگان تنها

این قبیل کارآفرینان اساسا به تنهایی کار می‌کنند، و یا در صورت لزوم، چند کارمند استخدام می‌کنند. در آغاز، بیش‌تر کارآفرینان کسب و کار‌شان را این‌گونه راه می‌اندازند.

۲. شرکای فعال

شرکای فعال، نوعی از کارآفرینانی هستند که یک تشکیلات کسب و کار‌ی را به صورت سرمایه‌گذاری مشترک آغاز/ اداره می‌کنند. نکته‌ی حائز اهمیت در موردشان این است که آنها به صورت فعال در گرداندنِ کسب و کار مشارکت می‌کنند. کارآفرینانی را که فقط عهده‌دار تامین مالی برای تشکیلات کسب و کار‌ی هستند و مشارکت فعالی در فعالیت‌های کسب و کار‌ی ندارند، صرفا “‌شریک‌”‌ می‌نامند.

۳. مخترع

چنین کارآفرینانی می‌توانند با شایستگی و نوآوری محصولاتی جدید اختراع کنند. علاقه‌ی اساسی آنها در پژوهش‌ و فعالیت‌های نوآورانه نهفته است.

۴. چالش‌‌پذیر

این گروه از کارآفرینان تنها به این دلیل خود را وقف صنعت کرده‌اند که مملو از چالش است. هرگاه به نظرشان برسد از عهده‌ی یک چالش بر آمده‌اند، دنبال چالش‌های جدید می‌گردند.

۵. خریدار

این‌ها کارآفرینانی هستند که علاقه‌ی چندانی به تحمل ریسک ندارند. بنابراین، برای کاهش ریسک موجود در راه‌اندازی یک تشکیلات کسب و کار‌ی جدید، ترجیح می‌دهند تشکیلات در حال پیشرفتی را خریداری کنند.

۶. کارآفرینان دائمی

کسب و کار برای این گروه از کارآفرینان به عنوان بخش جدایی‌ناپذیر زندگی تلقی می‌شود. معمولا، تشکیلات و کسب و کار‌های خانوادگی که عمدتا بر مهارت‌های فردی وابسته‌اند، جزء این‌گونه کارآفرینی‌ها طبقه‌بندی می‌شوند.

 

ترجمه: تحریریه سایت کسب و کار بازده _ امیررضا مصطفایی

منبع: yourarticlelibrary – یور آرتیکل لایبرری

نویسنده: دی‌کی سینها

 

کارآفرینی نمونه

آشنایی با مهندس جهانگیری ، کارآفرین برتر کشور

علی‌اصغر جهانگیری کارآفرین برتر کشور و یک ایده‌پرداز و تولیدکننده باذوق است که تا به حال صدها کارخانه در سراسر ایران تاسیس كرده است و خیلی صفات اینچنینی دیگر دارد اما این تعریف درستی از مردی نیست که از نزدیک او را شناختم. او یک انسان خاص است و شاید از نظر خیلی‌ها پیر به نظر برسد اما از خیلی از جوانان پرامیدتر و قبراق‌تر است. مهندس جهانگیری را می‌توان در بین این سطور بیشتر شناخت که اگر فقط 10درصد از توان او استفاده شود بیکاری در ایران بی‌معنی می‌شود.

 

علی‌اصغر جهانگیری هستم. در یكی از روستاهای محروم مازندران به نام كندلوس به‌دنیا آمدم. پس از فارغ‌التحصیلی از رشته شیمی به كارهای مختلف مشغول شدم تا اینكه یك آگهی در روزنامه دیدم كه سازمان ملل یك بورسیه به 26 كشور درحال توسعه داده بود. من با اینكه متاهل بودم و مشغول كار، قبول شدم و به اتریش رفتم. در رشته پلیمر پلاستیك فارغ‌التحصیل و همان‌جا در اروپا استخدام شدم و صنایع پلاستیك 15 كشور اروپایی را تحت نظر گرفتم اما پس از مدتی دلم طاقت نیاورد و به ایران بازگشتم.

خودمان را بشكنیم و دوباره بسازیم
من در 32 سالگی، متاهل با یك بچه و با 2 هزارتومان پس‌انداز از كار بیكار شدم. دوستم، مهندس بازرگانی مشوقم بود و گفت برای اینكه خودمان را بسازیم، باید اول خودمان را بشكنیم. با این ایده و با جیب خالی شروع به‌كار كردیم. مهندس بازرگانی تحقیق كرده بود كه فروش بشكه‌خالی سود زیادی دارد. اول خجالت می‌كشیدم و فكر می‌كردم زشت است كه من، مهندس جهانگیری با 10سال سابقه مدیرعاملی تولیددارو، بشكه خالی بفروشم اما سرانجام دست‌به‌كار شدیم. یك وانت كرایه كردیم و هر روز به كارخانه‌های مختلف می‌رفتیم و بشكه خالی می‌خریدیم و می‌فروختیم. پس از مدتی در خیابان رسالت یك مغازه اجاره كردیم و با پولی كه در این چندسال درآورده بودیم، اولین كارگاهمان را افتتاح كردیم.

مایع ظرفشویی با رایحه توت‌فرنگی
همیشه نبض مردم و ذائقه آنها دستم بود. می‌دانستم كه خرید خانه با خانم‌هاست و اگر بتوانیم آنها را راضی كنیم موفق می‌شویم. با این دید و اینكه خانم‌ها از رنگ قرمز خوششان می‌آید،‌ اولین مایع ظرفشویی ایران با رایحه توت‌فرنگی را تولید كردیم و همان‌جا با چند كارگر روزمزد، گروه كارخانجات هگزان شروع به كار كرد. این مایع  ظرفشویی به قدری پرطرفدار شد كه بازارسیاه برایش به راه افتاد و همه دوست داشتند آن را داشته باشند.

بیكاری امثال من 5 دقیقه طول می‌كشد
همان‌روزی كه از تولیددارو بیرون آمدم به هیأت‌مدیره گفتم بیكاری امثال من 5 دقیقه هم طول نمی‌كشد البته باور نمی‌كردم چنین اتفاقی بیفتد! اما واقعا 5 دقیقه هم طول نكشید و درحال بیرون آمدن از شركت بودم كه پرده‌فروش سر كوچه شركت صدایم كرد و گفت: آقای مهندس هر روز قبراق و سرحال از اینجا رد می‌شدید، چرا ناراحتید؟ گفتم بیكار شده‌ام. او گفت: بازار ما هم كساد شده، ما قلاب پرده تولید می‌كردیم اما دیگر كسی نمی‌خرد چون به صرفه نیست و گیره‌های آهنی به دلیل تولید سروصدا دیگر طرفدار ندارد. به او گفتم چرا این گیره‌ها را با پلاستیك نمی‌سازی و او گفت: تو اگر با پلاستیك بسازی چقدر تمام می‌شود؟ گفتم 5/1 ریال. او گفت: تو تولید كن، من 3 ریال از تو می‌خرم، 7 ریال به مغازه می‌فروشم و مردم هم 10 ریال آن را می‌خرند و همان‌جا سفارش 6 میلیون گیره پرده گرفتم و واقعا 5 دقیقه هم بیكار نماندم.

همیشه درآمدزا بودم
از همان بچگی درآمدزا بودم. در 8سالگی با اینكه پدرم پولدار بود، آدامس خروس‌نشان به روستا می‌بردم و می‌فروختم. در همه این سال‌ها كاركردم و در 23 سالگی بعدازظهرها 3 تا كلاس شیمی داشتم و شب‌ها مسافركشی می‌كردم، درضمن درس هم می‌خواندم. همیشه به پدرم می‌گفتم دوست دارم آدم بزرگی شوم و از همان زمان دنبال سكه و سفال و قباله‌های قدیمی، دست‌نوشته و كتاب‌های قدیمی بودم. مردم به پدرم می‌گفتند: پسرت آشغال جمع می‌كند و او كتكم می‌زد و فلكم می‌كرد كه این كار را نكنم. می‌گفت: آبرویم را می‌بری. اما من همیشه دوست داشتم روی پای خودم بایستم.

چرا دسته دسته به آنها پول بدهیم
از كارآفرینانی كه پول‌ها را دسته‌دسته می‌كنند و برای خارجی‌ها می‌فرستند، بدم می‌آید. این آدم‌ها جیب هم‌وطن‌های خودشان را می‌زنند و جیب خارجی‌ها را پر می‌كنند تا مواد اولیه و محصولات آنها را بفروشند. وقتی می‌خواستم محصولاتم را تولید كنم به چند كارخانه‌دار خارجی كه از دوستانم بودند، زنگ زدم‌که همه‌شان گفتند پول بفرست تا مواد اولیه بفرستیم. همان‌موقع تصمیم گرفتم كاری كنم كه آنها پول هم‌وطنشان را دسته‌دسته كنند و از من مواد اولیه بخرند.
ما داریم جنایت می‌كنیم
اروپایی‌هایی كه بعضی از ما نوكر آنها شده‌ایم، هیچ چیز ندارند اما دركشور ما  انرژی از آب ارزان‌تر است. حقوق یك ماه كارگر در اینجا حقوق یك روز آنها هم نیست. اگر نمی‌توانیم در اینجا پولدار شویم،‌ خودمان پشتکار نداریم. اینجا زمین فراوان در اختیار داریم، آفتاب عالی داریم، آب داریم اما متاسفانه پشتکار نداریم خلاقیت نداریم، فكر نداریم. با 1700‌دلار انرژی 1000دلار تولید می‌كنیم؛ درحالی که در اروپا با 200 دلار انرژی 1000 دلار تولید دارند. در ژاپن با 100 دلار و در چین با 80 دلار همین‌مقدار تولید می‌كنند،‌ این‌ جنایت نیست!

 كار درست‌كردن، سخت نیست
من به شما 18هزار دستگاه از 40هزار تومان تا 5میلیون تومان معرفی می‌كنم كه در همین ایران تولید می‌شود و با آنها می‌توانید شغل ایجاد كنید. دولت نباید پول به جوانان بدهد، باید دستگاه و ماشین بدهد كه حتی در اوقات فراغت در خانه‌شان هم بتوانند كار كنند. جاسوئیچی، خودكار، شمع و صدهاهزار محصول دیگر كه با همین ماشین‌ها درست می‌شود. دیگر نیاز نیست كارخانه‌ها كلی كارگر  و هزینه سربار داشته باشند. شما اگر این وسایل را در خانه خودتان تولید كنید، می‌توانید حتی به نصف قیمت چینی در بازار بفروشید وگرنه كارخانه‌های چینی با آن قیمت همه شما را كنار می‌زنند اما با این روش شما هستید كه جنس ارزان و مرغوب تولید می‌كنید!

من همیشه می‌گویم كه پولدار شدن فقط جنم می‌خواهد. چندوقت پیش به یكی از دوستانم كاری پیشنهاد دادم كه میلیونر شود، به او گفتم هر سال 6هزارتن هسته انگور در ارومیه و آذربایجان دور ریخته می‌شود و كارخانه‌ها برای دفن كردن این هسته‌ها پول هم می‌دهند زیرا باعث جمع شدن پشه و كثیفی و… می‌شود. به او گفتم یک دستگاه  3-2 میلیونی بخرد و از این هسته‌ها روغن هسته انگور بگیرد كه هیچ كارخانه‌ای در ایران آن را تولید نمی‌كند و ما مجبوریم 500 سی‌سی از آن را با مارك ایتالیایی به قیمت 5 هزارتومان بخریم.

ثروتمان را دور می‌ریزیم
چندوقت پیش احتیاج به اسانس و پودر میوه داشتم و وقتی كمی دنبال آن گشتم متوجه شدم باید با یك قیمت گزاف از اروپا وارد كنم، اما وقتی تحقیق كردم متوجه شدم هر روز ما  ده‌ها تن میوه له شده را كه قابل خوردن نیست در تره‌بارها دور می‌ریزیم و كارخانه‌های كمپو‌ت‌سازی برای تهیه كمپوت پوست میوه‌ها را می‌كنند و در اصل بهترین قسمت میوه را دور می‌ریزند. به یكی از دوستانم گفتم اگر كسی باشد كه از این منابع  استفاده كند، می‌تواند نیاز كشور را از این محصول تامین كرده و دیگر ما برای پودرمیوه و شهد، دستمان را جلوی خارجی‌ها دراز نمی‌كنیم.
كتاب موفقیت یعنی چه؟
هیچ اعتقادی به كتاب‌های موفقیت خارجی ندارم، آنها روش‌هایی برای خودشان دارند که به درد كشور ما نمی‌خورد. آن آقایی كه كتاب موفقیت برای شما می‌نویسد اگر پایش به فرودگاه ما برسد تمام چیزهایی كه در طول زندگی‌اش دیده زیر سؤال می‌رود و اصلا نمی‌داند چه كند؟ چه برسد به اینكه برای شما نسخه موفقیت و كارآفرینی بنویسد.

این خاك پر از نعمت است. من با این همه تلاش فقط 100 فرآورده از طبیعت تولید كرده‌ام درحالی‌كه 70 هزار فرآورده از طبیعت ایران به دست می‌آید و ما از گندم تا میوه و صیفی‌جات240 محصول هم تولید نمی‌كنیم.
مثل یك جوان 25 ساله كار می‌كنم و پرانرژی هستم. یك‌بار پیش آمد كه تا 14 روز نخوابیدم و پس از آن بیماری قلبی گرفتم. بیشتر مواقع یكی‌، دو ساعت خواب برای من به اندازه 7،6 ساعت ارزش دارد. بعضی مواقع اینقدر كار می‌كنم كه حتی سرپا خوابم می‌برد، مثلا در آسانسور خواب یك ‌دقیقه‌ای هم داشته‌ام. چندوقت پیش زنگ زدند و گفتند پدرزنم فوت كرده من در شهر صنعتی البرز مشغول راه‌اندازی صنایع بسته‌بندی بودم، گفتم خدا او را بیامرزد، اما من برای زنده‌ها كار می‌كنم و هروقت مردم، خودم می‌روم و از ایشان عذرخواهی می‌كنم. هیچ‌وقت به مجالس ختم، تولد، عروسی یا عیادت نمی‌روم. با این همه كار بیشتر مواقع از 12 شب به بعد برای دل خودم كار می‌كنم و تابه‌حال 22 جلد كتاب منتشر كرده‌ام. 15 سی‌دی از مجموعه موسیقی‌های قبل از رادیو درست كرده‌ام كه همه كارهایش را خودم انجام داده‌ام، حتی در كار موسیقی شعرها را هم خودم می‌گویم.

 كارخانه زدن، مرده است
عمر كارخانه زدن به‌سر آمده و سوله ساختن بزرگ‌ترین اشتباه است. هر چیزی در كارخانه تولید كنید، ضرر می‌كنید چون چینی‌ها همان جنس را با كمترین قیمت می‌زنند و شما با كلی كارگر ضرر خواهید كرد. باید خط‌ تولیدی راه بیندازید كه با یك تغییر كوچك بشود، جنس جدیدی تولید كرد. كارخانه فولكس واگن قبل از جنگ جهانی ماشین تولید می‌كرد ولی در زمان جنگ كلاه‌جنگی ساخت‌. باید كاری كنید كه اگر بازار اشباع شد، بتوانید یك جنس جدید تولید كنید. در كشاورزی 69 هزار محصول تولید شده و شما با یك پول كوچك می‌توانید ستاره شوید. اگر می‌خواهید در صنعت موفق شوید، باید به تولید خانگی روی بیاورید. شما وقتی در اقتصاد موفق خواهید شد كه یكی از حواس‌ پنجگانه مشتری را تحریك كنید. مثلا با پلاستیك می‌شود صدها هزار محصول تولید كرد، اما اگر با یك تكه پلاستیك چیزی درست كردید كه مشتری را سرذوق آوردید، برنده‌اید وگرنه تولید جاصابونی، جاسوئیچی و… كه كاری ندارد.

چطور محبوب شوید
اگر می‌خواهید یك مدیر موفق شوید باید زرنگ باشید. هرچند زبل‌بودن زحمت دارد اما رمز موفقیت همین است. مثلا من اگر نگهبان شركتم را بشناسم و بدانم یك پسر دارد كه اسمش مهدی است و مدرسه می‌رود، دریك فرصت مناسب، مثلا اول مهر، با او سلام و علیك كنم و حال پسرش را بپرسم و برای پسرش یكسری لوازم‌التحریر به عنوان هدیه بخرم تا ابد فراموش نمی‌كند و كار مرا كار خودش می‌داند. چندوقت پیش یك نفر از فرانسه آمده بود و دنبال من می‌گشت، به یكی از كارگرها گفته بود آقای جهانگیری كجاست و آن كارگر گفته بود آن آقایی كه دارد در زمین كار می‌كند و مثل خود ماست. مردم ما مدیری كه با ماشین آخرین مدل سر كار بیاید و بخواهد كلاسش را حفظ كند، دوست ندارند. با سادگی خودتان را بیمه كنید.

سودهای 500 درصدی
اگر دنبال 20 درصد سود باشید، ضرر كرده‌اید. پس اگر قرار است كارخانه بزنید و با كلی حقوق كارگر، شهرداری، عوارض و هزار جور جرم و بدبختی تازه 20 درصد سود كنید، ‌ضرر محض است. من همیشه دنبال سود 500 درصدی بوده‌ام. ایده‌های نو، سودهای 500 درصدی دارد. كار تازه قیمت ندارد، اگر جنسی تولید كردید كه برای خودتان بود و مردم آن را پسندیدند می‌توانید سود واقعی را از آن ببرید.
آقای جهانگیری 10سال بعد …
فكر نمی‌كنم 10 سال دیگر زنده باشم، من حتی سنگ قبرم را هم داده‌ام ساخته‌اند. حتی كتاب زندگینامه‌ام را هم نوشته‌ام، ولی همچنان پرانرژی‌ام و مثل یك جوان كار می‌كنم، همان‌طور كه گفتم تا روزی كه زنده‌ام ایده دارم و اگر قرار است چیزی از من باقی بماند، كارهایی است كه در زمان حیاتم انجام می‌دهم.

 ورشكستگی ننگ نیست
در ایران ورشكستگی ننگ است، اما در دنیا یك امر طبیعی است. من سال 74 یعنی 14سال پیش 5/2 میلیارد بدهی بالا آوردم، یعنی در سن 50 سالگی همه ‌چیزم را كه از دست دادم هیچ، كلی هم ضرر كردم. هر روز طلبكارها دنبالم بودند. گفتم به آخر خط رسیده‌ام یا باید فرار كنم یا خودم را بكشم، اما ناامید نشدم. 200 میلیون وام گرفتم و روبه‌روی مسجدالجواد یك دفتر اجاره كردم. دوباره همه‌چیز را از صفر شروع كردم و طولی نكشید كه ایده‌هایم جواب داد و توانستم موفق شوم. در همان گیرودار كه طلبكارها زمین و زمان را می‌گشتند تا مرا پیدا كنند‌، با یكسری از دوستانم رفتیم شمال. پسرم هم تازه از ایالات‌متحده آمده بود. وقتی دید من طنز می‌گویم و می‌خندم و با دوستانم خوشم‌، داشت دیوانه می‌شد. گفت همه‌چیز را از بین بردی و آمده‌ای شمال، داری می‌گی و می‌خندی! او با جوانی‌اش نمی‌فهمید كه از دست دادن امید یعنی شكست. پول از دست دادن و ضرر كردن شكست نیست! متاسفانه نفت خلاقیت ما را از بین برده، من هنوز هم پر از ایده‌ام تا چند وقت دیگر قصد دارم نوشابه برای دیابتی‌ها تولید كنم، حتی یك سیگار بدون نیكوتین برای كسانی كه آسم دارند درست كرده‌ام كه می‌توانند بكشند. اما بانك‌ها به من پول نمی‌دهند، می‌گویم باید به امثال من وام بدهید كه كار تولید كنیم، وپولتان را هم با سودش پس بدهم.

تماشاگه پول
از بچگی آدم متفاوتی بودم، مثلا همه وقتی عیدی پول می‌گیرند، جمع می‌كنند و برای خودشان چیزی می‌خرند اما من پول‌ها را در آلبوم می‌گذاشتم و پس از مدتی از این كار خوشم آمد و دنبال شماره‌های عجیب‌وغریب پول‌ها رفتم و طی سال‌های مختلف یك كلكسیون از پول‌های ایرانی جمع كردم؛ مثلا پولی كه تمام شماره‌هایش صفر است و پولی كه ناصرالدین‌شاه آن را امضا كرده‌است. چند سال پیش دكتر حبیبی گفت، این پول‌ها را در یك موزه بگذار تا همه ببینند، گفتم چطوری؟ گفت یك موزه درست می‌كنیم و تو 2 سال این كلكسیون را به ما بده تا به جوانان نشان بدهیم كه آن موزه شد تماشاگه پول كه در خیابان میرداماد تهران قرار دارد. در ورودی موزه، یك تندیس هم گذاشتند كه این مجموعه متعلق به جهانگیری است اما پس از چند سال آن را برداشتند، تازه بعد از 2سال كه گفتیم مجموعه را پس بدهید، گفتند می‌خواهید آن را در خانه بگذارید، چه‌كار! اینجا مردم استفاده می‌كنند و ما هم بی‌خیال شدیم!

 عالیجناب‌ها
من همیشه به دولت گفته‌ام به كارآفرینان احترام بگذارید، این آدم‌ها پول نمی‌خواهند به آنها عنوان عالیجناب بدهید و در سینماها و مجالس، یك ردیف صندلی بگذارید. بلیت هوایی را برایشان نصف قیمت كنید تا بچه‌ها و جوانان ببینند و یاد بگیرند كه اگر موفق شوند، عالیجناب می‌شوند و در جامعه احترام دارند. این آدم‌ها ارزشمند هستند. متاسفانه بچه‌های جدید، هیچ چیز ندارند و از یك دیوار سفید آدم خلاق و كارآفرین درست نمی‌شود. طبیعت آموزگاری است كه در تمام 24 ساعت شبانه‌روز درحال یاددادن است. شما به آدم‌های بزرگ این مملكت نگاه كنید، هیچ كدام‌شان را پیدا نمی‌كنید كه اسم یك روستا دنباله‌ اسم‌شان نباشد، اما الان بچه‌ها را نازنازی و لوس بار می‌آوریم و بچه دبیرستانی را هم دنبالش می‌دویم و دستش را می‌گیریم. اما قبلا اصلا اینطوری نبود. من كلاس ششم كه بودم همكلاسی‌ام در دروازه شمرون قصابی داشت و بعد از مدرسه می‌رفت مغازه و كار می‌كرد. همه همین‌طور بودند و كسی به پدرومادرش تكیه نمی‌كرد

کارآفرینی نمونه

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست؟

 

اغلب به کسی که تجارت خود را آغاز کرده است، کارآفرین خطاب می‌شود. همچنین با شنیدن واژه کارآفرین، ما تمایل داریم آن را به فردی که سرمایه‌گذاری‌های خود را شروع کرده است، نسبت دهیم. در حقیقت تعریف رسمی کارآفرینی، فرآیند شروع یک تجارت یا سازمان برای سودآوری یا تأمین نیازهای اجتماعی است. ما از این عبارت برای سود یا نیازهای اجتماعی استفاده کرده‌ایم تا کارآفرینی تجاری را از کارآفرینی اجتماعی و خیریه جدا کنیم. پس از تعریف کارآفرینی، اکنون زمان تعریف این موضوع است که چه کسی یک کارآفرین است و چه کاری انجام می‌دهد.

یک کارآفرین کسی است که یک مدل تجارت را توسعه می‌دهد، سرمایه فیزیکی و انسانی لازم برای شروع یک سرمایه‌گذاری جدید را فراهم می‌کند، آن را عملیاتی می‌کند و مسئول موفقیت یا شکست آن است. به تأکید عبارت مسئول موفقیت یا شکست توجه داشته باشید زیرا کارآفرین از مدیر حرفه‌ای متمایز است؛ به این معنی که کارآفرین یا سرمایه خود را از منابع خود سرمایه‌گذاری می‌کند یا سرمایه را از منابع خارجی افزایش می‌دهد و در نتیجه مسئول شکست و همچنین پاداش در صورت موفقیت است، در حالی‌که مدیر حرفه‌ای کار اختصاص داده شده به وی را با در نظر گرفتن پرداخت پول به انجام می‌رساند. به‌عبارت دیگر، کارآفرین علاوه بر خلق یک شرکت جدید، ریسک‌پذیر و نوآور است در حالی‌که مدیر حرفه‌ای تنها اجراکننده است.

 

ویژگی‌های کارآفرینان

در ابتدا و مهم‌تر از همه، مهارت‌ها و توانایی‌هایی که یک کارآفرین باید داشته باشد را بررسی می‌کنیم؛ وی باید ابتکار عمل داشته باشد و یک ایده تغییر یا یک مفهوم بالقوه جدید را که می‌تواند در بازار شلوغ موفق شود، ارائه دهد. توجه داشته باشید که سرمایه‌گذاران معمولاً تمایل به سرمایه‌گذاری در ایده‌ها و مفاهیمی دارند که احساس می‌کنند بازده کافی برای سرمایه و سرمایه‌گذاری خود را ایجاد می‌کنند و از ‌این‌رو، کارآفرین نیاز به یک ایده واقعاً ابتکاری برای سرمایه‌گذاری جدید دارد.

 

ویژگی‌های رهبری

صرف‌نظر از این، کارآفرین به‌علت ساخت یک سازمان یا سرمایه‌گذاری از ابتدا و ارتباط با کارکنانش و همچنین اطمینان دادن به سهامدارن از موفقیت در این سرمایه‌گذاری، نیاز به داشتن مهارت‌های مدیریت سازمانی و مدیریتی عالی دارد.

علاوه بر این، کارآفرین باید یک رهبر باشد که بتواند برای کارکنانش الهام‌بخش باشد و همچنین فردی با ویژگی آینده‌نگری با حس مأموریت شناخته شود زیرا مهم است که کارآفرین، سرمایه‌گذاری را با انگیزه کرده و هدایت کند. این بدان معنی است که رهبری، ارزش‌ها، مهارت‌های ساخت تیم و توانایی‌های مدیریتی، مهارت‌ها و ویژگی‌های کلیدی هستند که یک کارآفرین باید داشته باشد.

 

تخریب خلاقانه و کارآفرینی

اغلب زمانی‌که درباره حذف برخی از شرکت‌ها یا موفقیت برخی دیگر و همچنین حفظ موضع رهبری خود در بازار، صحبت به میان می‌آید به واژه تخریب خلاقانه برخورد می‌کنیم. تخریب خلاقانه به جایگزینی محصولات و شرکت‌های ضعیف‌تر با محصولات و شرکت‌های کارآمدتر، نوآورانه‌تر و خلاقانه‌تر اشاره دارد که در آن، بازار سرمایه‌داری مبتنی بر اکوسیستمی را تضمین می‌کند که تنها بهترین‌ها باقی می‌مانند، در حالی‌که دیگران با اهداف تخریب خلاقانه از بین می‌روند. به‌عبارت دیگر، کارآفرینانی که دارای ایده تغییر و مهارت‌ها و ویژگی‌هایی برای موفقیت هستند، اطمینان حاصل می‌کنند که محصولات، برند‌ها و سرمایه‌گذاری‌هایشان، سهم بازار شرکت‌های موجود که یا ارزش‌ها را ایجاد نمی‌کنند یا به‌سادگی ناکارآمد هستند، از آن خود کرده است. بنابراین، این روند تخریب ایده‌های قدیمی و ناکارآمد از طریق ایده‌های جدید و خلاقانه به‌عنوان تخریب خلاقانه شناخته می‌شود که غالباً کارآفرین وقتی یک سرمایه‌گذاری جدید را راه‌اندازی می‌کند، انجام می‌دهد.

 

یک کارآفرین، خطرپذیر است

کارآفرینی و مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز کارآفرینان همراه با چگونگی تعامل آن‌ها در تخریب خلاقانه را مورد بحث قرار دادیم. این بدان معنا نیست که همه کارآفرینان موفق هستند؛ زیرا این واقعیت وجود دارد که آن‌ها می‌توانند قربانی تخریب خلاقانه شوند؛ به‌علاوه به‌دلیل فقدان صفات دیگر، اکثریت سرمایه‌گذاری‌های جدید بیشتر از یک سال دوام نمی‌آورند. زمانی‌که سرمایه‌گذاری‌ها ناکام می‌شوند، سؤال واضح این است که چه کسی مسئول نقص است و پول چه کسی از بین رفته است. پاسخ این است که کارآفرین پول خود را سرمایه‌گذاری می‌کند یا سرمایه را از سرمایه‌گذاران فرشته و سرمایه‌داران می‌گیرد، یعنی اگر سرمایه‌گذاری دچار مشکل شود، کارآفرین و سرمایه‌گذاران پول خود را از دست می‌دهند. توجه داشته باشید همان‌طور که قبلاً ذکر شد، کارکنان و مدیران حرفه‌ای مشاغل خود را از دست می‌دهند مگر این‌که آن‌ها در سرمایه‌گذاری مشارکت داشته باشند؛ در غیر این‌صورت پول‌شان در معرض خطر نیست. این بدان معنی است که کارآفرین در معرض ریسک قرار می‌گیرد یعنی موفقیت یا عدم موفقیت شرکت بر روی کارآفرین منعکس می‌شود.

 

برخی از کارآفرینان معروف

با توجه به این مقدمه اولیه کارآفرینی، اکنون می‌توانیم به نمونه‌هایی معروف از کارآفرینان اشاره کنیم که با وجود شانس کم، موفق شده‌اند؛ چرا که آن‌ها دارای ایده‌های تغییر و مهم‌تر از همه، ویژگی‌ها و مهارت‌های لازم بودند که آن‌ها را افسانه‌ای می‌ساخت. به‌عنوان مثال، بنیانگذار مایکروسافت، بیل گیتس و مرحوم استیو جابز، بنیانگذار اپل، از کالج ترک تحصیل کرده بودند، هرچند موفقیت آن‌ها بدین معنی بود که آن‌ها نه تنها ایده‌های ابتکاری داشتند، بلکه آماده بودند برای مدت زمان طولانی این ایده‌ها را اجرا کنند و در هنگام سختی تحمل داشته باشند. حتی بنیانگذار فیس‌بوک، مارک زوکربرگ، و همچنین لری پایت گوگل و سرگی برایان می‌توانند به‌عنوان کارآفرینان واقعاً انقلابی در نظر گرفته شوند. آنچه در همه این شخصیت‌های افسانه‌ای مشترک است این است که آن‌ها چشم‌انداز و حس مأموریت تغییر دنیا را داشتند و با کار سخت، استقامت و اکوسیستم پرورشی، توانستند ایده‌های خود را به واقعیت تبدیل کنند.

 

کارآفرینی نیاز به یک اکوسیستم پرورشی دارد

در نهایت، به اصطلاح «اکوسیستم پرورشی» توجه کنید. این بدان معنی است که اگر کارآفرینان ویژگی‌های لازم را نداشته باشند نمی‌توانند موفق شوند، حتی اگر دارای این ویژگی‌ها باشند اما در محیط یا کشوری زندگی کنند که خطر را تشویق یا شکست را تحمل نکند و مهم‌تر از همه، قادر به ارائه پول و سرمایه انسانی مورد نیاز برای موفقیت نباشد، نمی‌توانند موفق شوند. این بدان معنی است که ایالات متحده کشور مناسبی برای کارآفرینی است؛ زیرا اکوسیستم لازم برای موفقیت این کارآفرینان موجود است، در حالی‌که در بسیاری از کشورها، اغلب یافتن منابع مالی، کار را از طریق پرونده‌های رسمی و اطمینان از این‌که عوامل محیطی مانع از فعالیت کارآفرینی نشود، غیرممکن یا دشوار است.